进入移动版，省流量，体验好□陈广江
最近，因一张看上去与实际年龄不符的“白发照”，云南大姚县湾碧乡38岁的乡党委书记李忠凯意外“走红”。11月17日，李忠凯回应称，基层干部都很辛苦，自己在贫困乡镇工作已6年，县里其他基层干部也一样，乡长比他小1岁头发也白了。（据澎湃新闻11月18日报道）
从最初“不敢相信”的质疑、求证，到被证实无误后的心疼、点赞，李忠凯在网络舆论场上的形象在短时间内发生了大反转。李忠凯和奋战在扶贫一线的基层干部们，也因为这张“80后白发干部照”而成为社会关注的焦点。
据报道，李忠凯所在乡镇是当地扶贫任务最重的一个。工作太过劳累是否是导致李忠凯过早变老的唯一原因？这一点不好断言。但可以肯定的是，基层中确实有一批疲惫、过劳，并因此导致外貌与实际年龄不相符的干部。
正如李忠凯所言，“我也是基层干部中的一个，全国基层干部都比较苦，工作都差不多。”条件艰苦、工作强度大、精神压力大、作息不规律、不被理解……像这样战斗在最苦最累的扶贫一线的，不只是李忠凯一个，而是一个群体。
李忠凯的走红，给社会认识基层干部群体提供了一个鲜活的样本，也在一定程度上改变了人们对乡镇干部的偏见。事实上，近些年来，无论是媒体还是相关部门都曾多次呼吁对基层干部多点了解、理解和关爱。话虽如此，但做起来谈何容易？一方面，个别害群之马加深了社会对基层干部的偏见；另一方面，“上面千条线，下面一根针”，基层是一切工作的末梢，本就工作繁杂、任务艰巨，而一些地方还要“层层加码”，特别是一些形式主义让基层干部苦不堪言，如此一来，又何谈“关爱”？
“基层干部不怕辛苦，不怕累，不怕没时间休息，就怕遭到误解，希望得到更多理解和认同。”李忠凯的这句话道出了广大基层干部的心声。
对上级部门来说，严格要求基层干部的同时，更要给予热情关怀和大力支持，多出实招给基层减负，少搞那些虚头巴脑的迎评迎检、陪会参会等形式和过场。对社会来说，真正需要关注的不是那头白发，也不是李忠凯，而是其背后的辛劳和付出。如此，广大基层干部才能轻装上阵，聚焦重点工作，更好地为广大群众服好务。
