石家庄市矿区率先在全市探索推行“区管校聘”

燕赵都市报讯（通讯员温彦文、史彦辉、安志远）石家庄市矿区教育局在全市率先探索推行“区管校聘”试点工作机制，在秋季开学前，试点学校的280余名教师竞聘出包括学校副校长、中层领导及专任教师在内的273个岗位；1名中层干部落聘，2名中学教师转岗小学教师，4名专任教师转岗其他学科。

矿区教育局为了更好地探索推行“区管校聘”工作机制，推动全区中小学教育教学更上一层楼。他们先后赴成都邛崃市、山东省寿光市多方考察学习“区管校聘”工作，为政策推行奠定基础。同时，结合矿区中小学教职员工人员编制实际情况，就“区管校聘”编制核定、岗位设置、交流轮岗、转岗学习等具体改革措施广泛征求教职员工意见，探讨具体实施过程中可能遇到的问题，力争全面掌握工作流程不出纰漏。

矿区教育局在深入调研确保政策科学可行的基础上。先后组织3场专题报告会进行政策宣讲，并派出工作组到试点学校征求意见建议。召集试点学校校长、竞聘工作组成员召开专题会议13次，制定修改“区管校聘”实施方案。召开多部门协调会，就编制核定、岗位设置等问题进行研究。8月初“区管校聘”实施方案正式印发。

矿区中小学“区管校聘”工作自8月中旬以来在3所试点学校有序推进，圆满完成试点改制任务。