工行邯郸分行扎实开展警示教育

河北新闻网讯（刘晖、白增安）今年以来，工行邯郸分行依托扎实开展“以案说纪、以案说规”警示教育活动，引导党员干部增强“四个意识”，营造风清气正合规稳健的经营环境，取得显著成效。

创新方式方法，注重活动成效。召开“以案说纪、以案说规”警示教育动员会，明确以“明道德底线，知制度红线，勿碰法律高压线”为活动目标，推动依法合规经营。坚持“学习为先，教在纪前”的工作原则，多次召开纪委会、内控监察员例会、警示教育大会等，对警示教育活动进行安排部署，并将警示教育纳入日常工作与业务培训中。筑牢遵规守纪意识，为业务稳健发展提供坚实保障。强化宣传引导，线上线下相结合，以员工喜闻乐见的教育形式，将警示教育贯穿始终。创办了“警示与教育”微课堂，开辟警示教育员工感悟心语专栏，编发专刊17期，编写“警示与教育”微课堂43课。

明确学习内容，提升思想认识。收集整理典型案例，进行归纳，撰写案例分析与启示。与开展的“固本强化年”“纪律教育学习月”“党员活动月”等主题活动相结合，强化对党纪行规的学习力度。将《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神、《员工违规行为处理规定》等作为学习重点，做到学懂悟透，融会贯通。发挥各级管理人员主体责任和内控监察员、纪检委员、纪检联系人监督职责，以上率下，由点带面，确保警示教育工作扎实推进。制定了《“警示与教育”实施方案》《“纪律教育学习月”活动方案》等，保证警示教育工作有序开展。对各级管理人员、重点岗位人员、新入行员工进行重点教育帮扶，针对不同岗位、不同条线人员实际工作特点，制作针对性的H5、PPT等课件，以易理解、易接受的方式开展个性化警示宣讲教育。

分层次、分岗位、分阶段进行差异化警示教育，提高针对性和有效性。为确保警示教育有序开展，从领导干部、基层员工、各专业条线三个维度进行推进。组织全体内控监察员和网点负责人共110余人赴武安市检察院预防职务犯罪警示教育基地开展“参观廉政基地，珍惜工作岗位”活动，每年两次对中层干部进行廉洁从业谈话和党课专题教育。邀请省行举办警示教育“大讲堂”，结合相关制度与典型案例对全行管理人员进行警示教育；召开政治性警示教育大会，对全行2000余名员工进行警示教育；深入基层支行举办廉洁从业谈话会，现场督导警示教育工作；组织今年新入行员工岗前廉洁培训，解读典型案例，参观廉洁文化长廊，确保新员工迈好职业生涯第一步；结合作风整顿工作，组织开展典型案例学习，累计学习次数237次。举办“以案说纪 以案说规”警示教育大会两期，对全行200余名信贷从业人员进行警示教育。

强化整改落实，抓好“关键少数”。该行把基层纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划，制定纪检委员工作清单，建立纪检委员学习例会制度，每季组织纪检委员集中学习十九大精神、纠四风要求及有关制度文件，把讲政治作为第一要求，推动基层支部纪检委员发挥监督作用。同时，对重点支行进行现场督导帮扶，召开廉洁从业座谈会，通过狠抓基层行警示教育，让基层员工增强廉洁意识，自觉规范自身行为。鼓励全行员工撰写心得体会，将警示教育内化于心。目前共征集学习心得100余篇，组织汇编《员工感悟心语》H5作品13期，组织拍摄由员工自编自导自演的警示教育微电影《逆光》，举办“以案说纪 以案说规”情景剧模拟大赛，对发生在身边的场景和案例，以自编自导自演的情景剧形式进行现场表演。干部员工制度执行和风险防控能力不断增强，多项业务指标取得较大突破，三季度该行储蓄存款较年初增长52.63亿元，夺得同业首位，累计办理票据贴现贷款96.6亿，排名同业和系统第一。