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“党支部书记群、民政群、平安创建群、防汛抗旱群……一天到晚此群不响那群响。”湖北恩施鹤峰县邬阳乡一位基层干部说，去年自己每天都在各类微信工作群的“轰炸”中度过。如今，这种状况已经得到改变。截至目前，经过自查、督查及“回头看”三个阶段，该县各级各部门共精简合并微信工作群400余个，切实为基层干部减负。（据湖北日报微信公号3月18日报道）
通过微信群来安排布置工作，确实能大大提升工作效率。然而，这种现代化的沟通方式，在一些地方却大有泛滥之势。比如，去年就有报道称，湖北某社区基层工作人员平均入群20多个，每天至少要回复5个群的信息，“每项工作都有专班，每个专班都有群”“需要24小时随时关注手机，手机电量根本撑不到一天”。再比如，一些微信工作群甚至已经“走形变味”，成为“聊天群”“拍马群”等，让基层工作人员疲于应付，苦不堪言。
应该说，一些地方微信工作群过多过杂、过度要求“签到留痕”，甚至“走形变味”，已经成为“指尖上的形式主义”和基层干部的沉重负担，亟须进行清理整治。
事实上，关于破除基层工作中的各种形式主义，中央纪委办公厅去年9月就印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。今年，政府工作报告明确提出了让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来的要求；中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。这些举措，显示了中央切实减轻基层负担的决心，也说明了给基层减负的必要性、迫切性。
这种背景下，湖北省鹤峰县纪委监委从基层反映集中的问题入手，针对基层微信工作群泛滥这一形式主义新表现，通过切实有效的方法给微信工作群“瘦身”，是落实中央精神，解决形式主义突出问题、为基层减负的具体实践，值得各地学习。期待各地能出台更多此类举措，坚决向各种形式主义说不，更好为基层干部减负、松绑。
