进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（记者王峻峰）从石家庄市委组织部获悉，该市落实“三深化三提升”机关效能革命动员大会召开后，市委组织部贯彻落实会议精神，上线了“石家庄市干部工资管理系统”，进一步减少审批程序、优化审批流程，创新网上提前预审、多部门联动审批新模式，全面提升工资审批效能。
广泛调研双向问计，夯实搭建全市干部工资管理系统工作基础。今年2月，根据石家庄市委统一安排和机构改革需要，全市公务员工资审批职能调整至市委组织部。为高质量、高效率开展好审批工作，市委组织部双向问计，先后到省委组织部、省人社厅，市财政局、市人社局等单位有关处室沟通、问计，理清工资审批流程；同时广泛征求各单位关于工资审批工作的意见建议，梳理汇总各单位普遍反映的审批流程长、审批部门多、跑办次数多等问题，切实提高工作的针对性。通过深入充分论证，市委组织部制定印发了《石家庄市干部工资管理系统实施方案》，以提升工作效率、提高工作质量为出发点，以实现数据联网和资源共享为方向，通过系统布置、数据迁移、数据比对、信息完善、联网审批等工作，优化审批流程，实现工资审批“多网合一”“一网办理”。
快速部署提升素质，以高质量信息化建设提升工资审批效能。石家庄市委组织部根据《石家庄市干部工资管理系统实施方案》，按照统一性、客观性、适应性、安全性的原则，仅用时11天就完成了全市干部工资管理系统的立项到服务器架设、数据库搭建、组织目录树创建，包含工资业务综合管理、工资审批网上运转、工资信息综合分析等三大功能。目前，全市79个机关单位、72个参公事业单位人员工资审批网上办理、网上运转已开始试运行，全市干部工资审批工作实现了流程再造、提质增效。为提高工资福利业务人员综合素质，增强其熟练掌握、运用工资管理系统和最新政策能力，举办了全市公务员工资福利业务专题培训班，邀请省委组织部专家现场讲授工资福利政策，邀请软件工程师具体讲解“石家庄市干部工资管理系统”操作使用，确保系统稳定运行、工资审批无差错。
网上预审提高效率，由“最多跑一次”转向“不见面审批”。明确工资审批流程，减少审批环节，采取网上预审的方式，即单位对工资信息核对无误后，通过政务内网发起审批事项，由市委组织部业务处室进行预审，符合程序规定要求后到市委组织部进行业务办理。人员工资总额（基金）、月工资、人员工资变动等审批办理时间，最快可达到10分钟办结，各单位工资审批实现“最多跑一次”。加快信息化平台建设，根据工作进展，预计到今年6月，干部综合管理平台、干部工资管理系统、财政统发软件3个软件将建设衔接完毕，从而形成干部基本信息、工资审批、财政统发的闭环工作链条，让信息多跑路人员少跑腿。届时各单位可通过干部综合管理平台，以身份证号为唯一代码，提取人员学历、参加工作时间、考核奖惩等18项干部工资信息，干部工资管理系统自动进行公式运算，完成工资套改，生成职务工资、职级工资、工作津贴、生活补贴等基本工资数据，工资数据转入财政统发软件后实现自动生成工资报表，市委组织部业务处室网上审核通过后即可实现干部工资发放，最终实现工资管理“不见面审批”。
