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机关+事业单位!河北最新招聘近千人,岗位表→

2019-06-08 13:26:02 来源:河北日报微信
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●招聘速览

>唐山市路北区2019年度事业单位公开招聘工作人员的公告

>唐山市农村信用社县级行社选用劳务派遣工及小贷中心客户经理的公告

>隆尧、武邑邢农商村镇银行招聘公告

>阳原县卫生健康局2019年校园招聘公告

>中国雄安集团有限公司招聘公告

>雄县教育局2019年第三高级中学教师招聘公告

>河北省医疗保障局2019年公开招聘技术岗劳务派遣人员公告

>关于为河北省民政厅直属事业单位招聘辅助性岗位工作人员的公告

>2019年深泽县公安局劳务派遣工作人员公开招聘

>唐山市路北区2019年度事业单位公开选聘工作人员的公告

>玉田县通宇劳务输出有限公司公开招用劳务派遣城管执法辅助人员的公告

>2019年望都县大学生村医公开招聘简章

>高阳县卫生健康局关于公开招聘大学生村医的公告

>张北县关于公开招聘警务辅助人员委托张家口勤丰劳务派遣有限公司招聘劳务派遣用工公告

>平泉广电传媒有限公司2019年招聘工作人员的公告

>宁晋县公安局交警大队招聘劳务派遣制工作人员公告

>沧州市公安局渤海新区分局 沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司关于公开招聘合同制辅警的公告

>沧州高新区管委会关于公开招聘政府专职消防队员的公告

●唐山市路北区2019年度事业单位公开招聘工作人员的公告

为了满足我区事业单位用人需求,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,经市人力资源和社会保障局批准,路北区事业单位2019年度拟面向社会公开招聘工作人员158名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般在18至35周岁(1983年6月6日至2001年6月5日期间出生)。

3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。

5.①经路北区组织人事部门认证的路北区属机关事业单位在岗(一年以上)的人事代理、劳务派遣人员和经路北区教育局认证的路北区属国办学校在岗(一年以上)的人事代理教师、代课教师年龄可放宽至40周岁(1978年6月6日至2001年6月5日期间出生),但须符合招聘岗位要求的专业及具有相应资格证书;②具有全日制普通类本科及以上学历的考生,报考幼儿园教师不受专业限制,但须具有幼儿园及以上等级的教师资格证。③用底限要求之上的学历报名时,须与要求底限专业相近,类别一致。

符合年龄放宽至40周岁条件的人员需要出示加盖公章的在职证明信(附件3),工作任职时间须从取得毕业证书之后计算(实习期不算在工作任职时间内)。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定。考生学历底限及以上学历的毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

根据《教师资格条例》第五条:取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

招聘学历为全日制普通类专科、本科及全日制普通类研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。招聘学历为全日制普通类的,需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得的学历。报名和资格复审环节暂不需要提供报到证(派遣证),待考核环节由用人单位验证核实。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年6月5日(含6月5日)。

(二)定向招聘对象:

“三支一扶计划人员”是指:服务于我区的服务期满且考核合格的“三支一扶计划”岗位中的支教和支医人员。

(三)招聘人数和岗位条件:

2019年路北区拟统一招聘事业单位专业技术岗位和管理岗位人员158名。具体招聘人数和岗位条件详见《路北区2019年度事业单位统一招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

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(四)有下列情形之一的人员不得报考:

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生(含在读研究生、在读专接本学生)、路北区2017、2018年度事业单位公开招聘失信黑名单人员,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

三、报名

(一)发布公告

2019年6月6日通过唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、唐山人才网(www.tsrcw.com)及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名

本次招聘采取网上报名方式进行,不接收其他方式报名。

1.报名时间:2019年6月10日9:00至6月14日17:00。

2.报名网址:唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com);咨询电话:0315-7215292(上午9:00-11:30,下午2:30-5:00)

3.报名收费:100元人民币(网上报名审核通过后进行缴费,缴费确认后费用不予退还)。

4.缴费时间:2019年6月10日9:00至6月15日17:00。

5.报名程序:①每名报考人员按照岗位代码报名,只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格,后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

6.开考比例:除限“三支一扶计划人员”报考的岗位外,其他各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

7.准考证发放:报考人员凭报名时的身份证号及报名序号在网上打印准考证,具体打印时间请及时关注唐山人才网(http://www.tsrcw.com)相关信息。

四、考试

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式,实行百分制。笔试命题由路北区人力资源和社会保障局委托第三方组织实施,考试内容为:教师岗位为《公共基础知识》《教育学》;卫健岗位为《公共基础知识》和卫生工作相关知识。考试不指定考试辅导用书和培训机构,考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网(http://www.tsrcw.com)发布。

(二)资格复审

1.面试人选确定。区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与进入资格复审人数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.资格复审。由人社部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学历学位证、教师或卫生资格证书、在职证明信等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审,逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者,后果自负且报名费不予退还,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审时间和地点详见唐山人才网(http://www.tsrcw.com)通知。

资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

(三)面试

面试由路北区人力资源和社会保障局委托第三方组织实施。

1.面试时间和地点及面试成绩查询方式等详见面试通知单。

2.面试采取结构化面试(专技教师类为说课)方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,最低合格控制分数线为60分,当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴。

3.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检、考核与公示

(一)体检

面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,中共党员,学历(学位)较高者,工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者,在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

(二)考核

考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

(三)公示

经体检、考核合格的确定为拟聘用人选,在唐山人才网(www.tsrcw.com)进行公示,公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

六、备案

对公示期满无异议人选,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报路北区人社局审批,将《花名册》报市人社局备案。

七、聘用

公示期满无异议人选确定为拟聘人员,拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理聘用手续。拟聘人员按相关政策规定实行试用期(试用期一般为一年),试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

招聘岗位未明确具体聘用单位时,按此岗位拟聘人员总成绩由高到低的顺序依次由拟聘人员自行选择聘用单位。如总成绩相同时采用抽签的方式确定选择权先后顺序。

八、信息发布及监督

唐山人才网(http://www.tsrcw.com)为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。

监督举报电话:0315-2344753

详情登录

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190606091555.html

●唐山市农村信用社县级行社选用劳务派遣工及小贷中心客户经理的公告

根据业务发展需要,经省联社批准,现面向社会公开选用相关岗位工作人员。具体内容如下:

一、基本原则

面向社会、公开选用的原则;公平竞争、择优录用的原则;依法合规、委托办理的原则;考试与面试相结合的原则。

二、选用岗位及要求

此次选用业务岗位劳务派遣工及小贷中心客户经理共计401人,其中:业务岗位劳务派遣工208人,小贷中心客户经理193人。选用人数及工作岗位和专业要求等详见《2019年唐山市农村信用社县级行社用工计划表》(见附件1)。

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三、选用条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正,具有良好的道德修养。

2.学历要求:

业务岗位劳务派遣工:全日制普通高等院校专科及以上学历(含2019年应届生);本科及以上学历,县级行社机构不低于选用人数的80%。

小贷中心客户经理:全日制普通高等院校本科及以上学历(含2019年应届生)。

3.年龄要求:

大学专科、本科学历的年龄不超过25周岁(1994年1月1日(含)后出生);硕士研究生年龄不超过28周岁(1991年1月1日(含)后出生);博士研究生年龄不超过30周岁(1989年1月1日(含)后出生)。

4.专业要求:

(1)业务岗位劳务派遣工:经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、工商管理、统计学、计算机(类);法学、人力资源管理、汉语言文学等部分专业需求,控制在所属县级行社10%以内。各县级行社选用信息科技人员不低于选用人数的2.5%。

迁安、曹妃甸两家农商银行增加设计类(宣传方向)、体育类(篮球二级以上运动员)专业,滦州、玉田两家农商银行增设土木类、英语类专业。迁安农商银行设计类(宣传方向)专业限2名以下,其他每行每专业限1名。

(2)小贷中心客户经理:按上述业务岗位劳务派遣工专业要求可适当放宽。

5.熟悉国家的经济、金融方针政策、法规,热爱农村金融事业。

6.遵纪守法、诚实守信、具有较强的责任心和良好的职业操守。

7.普通话标准,思维清晰,反应敏捷,具有良好的人际沟通能力和分析能力。

有下列情形之一者,不得报考:

(1)未满18周岁的;

(2)曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的;

(3)有违法违纪等不良记录的人员;

(4)本人及父母、配偶在农村信用社(农商银行)有不良贷款或为他人担保的贷款形成不良未偿还的;

(5)有其他不适合做金融工作的行为或特征的。

四、选用程序

(一)公告与报名(6月5日-6月15日)

本次选用劳务派遣工,采取网上公告与报名的方式进行。2019年6月5日发布公告,报名时间为6月10日至6月15日17:00,报名唯一网址:河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)。每人限报一个行社的一个岗位。参加报考人员要如实填写个人信息,对本人在网上提交的所有信息真实性负责,凡发现弄虚作假者,一律取消选用资格。

网上报名须用考生本人真实有效二代居民身份证号注册,设置个人登录信息后,才能登录报名系统进行填表和提交审核。用户名是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。按《报名表》的填表说明,规范填写或选择表内项目,上传的电子照片要符合要求,否则报名系统将自动拒绝。考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改(一般24小时内会回复审核结果)。未通过审核的,可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的,不能再修改信息和报考岗位。

(二)资格初审(6月10日至6月15日)

资格初审与报名同时进行,工作人员将随时在后台对报名人员进行资格初审,并在网上报名系统中公布有关审核通过信息。请报考人员及时登录报名系统查询审核结果。

(三)缴费(6月13日至6月17日)

凡在网上通过初审的人员,需到所报考的县级行社现场缴纳报名费及考务费用 150 元,缴费时间为缴费期内上午8:30-11:30,下午2:30-5:00,6月17日17:00缴费截止;缴费时,请同时提交审核通过的报名表。完成缴费的人员6月19日至6月20日 19:00前从河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》,确认考试的具体时间、地点、考场及注意事项。

(四)笔试(6月21日)

笔试时间为6月21日14:00-16:00。考生参加笔试时须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证,以及答题笔、2B铅笔、橡皮等。笔试采取闭卷方式,笔试内容为综合能力测试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息,均与招聘方无关。敬请广大应聘者提高警惕,避免上当受骗。

根据选用计划和笔试成绩,分岗位按1:3的比例确定拟进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复审,不足1:3的按实际人数确定面试人员。笔试成绩、是否进入资格复审于 6月22日下午登陆河北省人事考试网查询。

(五)资格复审(6月25日至6月26日)

笔试结束后,对进入资格复审人员的相关资料进行审查,复审通过的进入面试。复审具体工作时间:6月25日至6 月26日,上午9:00-12:00,下午2:30-5:00。资格复审地点将与笔试成绩同步公布。复审时,需由考生本人提供以下资料:

1、报名网站下载的《报名表》、笔试准考证各一份;

2、身份证原件及复印件各一份;

3、户口簿本人页原件及复印件各一份;

4、符合报名条件的学历证书、学位证书原件及复印件各一份;

5、学信网(中国高等教育学生信息网)打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份,必须含二维码;

6、国外学历需提供毕业证原件、教育部学历认证相关报告原件及复印件各一份;

7、本人及父母、配偶的信用报告一份(中国人民银行明细版);

8、未取得毕业证书的2019年应届毕业生,提供学信网学籍查询结果,签订相应《承诺书》,待取得毕业证后进行再次审核。

相关原件在现场审核一致后即刻返还,复印件留存备查。

是否通过资格复审可于6月27日通过河北省人事考试网查询。通过资格复审的人员进入面试环节。

(六)面试(6月29日)

进入资格复审人员,6月27日至28日登陆河北省人事考试网查询资格复审结果,资格复审合格者在网上自行打印《面试通知单》,持《面试通知单》及身份证原件参加面试。面试时间:6月29日,具体地点、要求、分组以《面试通知单》为准。面试结果通过河北省人事考试网公布,面试期间将实行全天考场封闭和通讯管制,请参加面试的考生提前做好相关准备。

(七)体检

根据选用计划和面试成绩,按1:1的比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列,笔试成绩较高者进入体检。

体检参照公务员录用体检标准执行,费用由参加体检的考生自理,体检时间、地点等具体要求另行通知。体检不合格者,取消选用资格。

(八)公示

河北省联社唐山审计中心根据体检结果,经党委会议研究并报省联社批准后,在各县级行社进行公示。公示内容包括拟选用人员准考证号、姓名、性别、毕业院校、学历及专业,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

(九)选用

公示期满无异议即为选用人员。根据省联社相关文件规定,被选用的劳务派遣工与派遣公司签订劳动合同,本次派遣期限2年,试用期2个月。被选用的小贷中心客户经理与用人单位签订劳动合同,合同期限为1年,试用期2个月。用人单位负责对被选用人员进行考核,并将考核结果做为劳动报酬和是否继续使用的依据。新招聘小贷中心客户经理入职3年内不得调整到其他部门工作。

(十)培训上岗

被选用人员要严格遵守农村信用社各项规章制度,并进行岗前培训,培训合格后方可上岗,培训不合格者,取消上岗资格。

五、其他事项

凡报考者未在规定时间内按要求缴费、笔试、资格复审、面试、体检、培训、签订合同等环节的,均视为自动弃权。发现报考人员填报情况不实、弄虚作假的,不论何时,一经核实,取消资格;已上岗使用的,业务岗位劳务派遣工退回劳务派遣公司,小贷中心客户经理解除劳动合同,并依据有关规定追究责任。

本次选考尊重和维护报考者的隐私权,对报考者的信息严格保密,未被选用人员的报名资料恕不退还。

报考者请注意随时关注河北省人事考试网相关信息,并时刻保持手机畅通。

报名工作咨询电话:0311- 83113162

咨询时间:8:30-11:30、14:00-17:30。

详情登录

http://www.hebpta.com.cn/Item/2024.aspx

●隆尧、武邑邢农商村镇银行招聘公告

隆尧、武邑邢农商村镇银行是由河北邢台农村商业银行股份有限公司作为主发起行,经监管机构批准成立的具有独立法人地位的银行机构。现因隆尧邢农商村镇银行开业需要及武邑邢农商村镇银行业务发展需要,面向社会公开招聘部分管理人员及员工,现将招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

(一)隆尧邢农商村镇银行招聘31人,其中:行长1人、中层管理人员5人、员工25人。

(二)武邑邢农商村镇银行招聘14人,其中:副行长1人、中层管理人员3人、员工10人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法,诚实守信,无不良记录,具有较强的团队合作精神、市场开拓意识和敬业精神;

2、思想正派,身心健康、仪表端庄,有志于加入金融业发展,认同村镇银行企业文化;

(二)行长、副行长招聘条件

1、熟悉国家经济方针政策,金融法律法规,了解当地产业政策及市场运行情况;

2、年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生),具备金融、经济、管理等相关专业全日制专科及以上学历;

3、本人具有6年以上银行从业经历,且担任过2年以上银行中层及以上管理职务,符合监管部门对村镇银行高管要求的基本条件;

4、具有银行行长或副行长工作经历者,年龄条件可适当放宽。

(三)中层管理人员招聘条件

1、具有一定的管理能力和协调能力,在当地具有良好的客户资源和市场开拓能力;

2、年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),具备金融、经济、会计、管理等相关专业全日制专科及以上学历;

3、本人具有3年以上银行从业经历。

(四)员工招聘条件

1、年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生),具备金融、经济、会计、计算机、法律等相关专业全日制专科及以上学历;

2、本人具备银行从业经历或具有特殊资源者,年龄条件可适当放宽;

3、本人户籍所在地为报考岗位当地者优先考虑。

4、2019年应届生可报。

三、行长、副行长岗位职责

(一)行长岗位职责:

1、根据全行的发展战略,全面负责全行业务拓展和内部管理工作;

2、根据全行整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成全行整体业绩目标;

3、组建并培育符合全行整体发展需要及业务特点的精英团队。

(二)副行长岗位职责:

1、依法合规做好分管业务的日常管理工作,并在业务发展中有效控制风险;

2、监督指导分管工作的整体运作情况,与总行目标和使命相一致;

3、协助行长带领全行员工拓展相关业务。

四、招聘流程

(一)报名和缴费方法。

实行网上报名,每人限报一个岗位。考生要对本人在网上提交所有信息的真实性和合法性负责,须与原始有效证件和材料相一致。

公示时间:2019年6月5日9:00至6月11日17:00

报名时间:2019年6月9日9:00至6月11日17:00。

报名网址:http://www.hebpta.com.cn/

如报名人数未达到面试人数要求,则延长报名时间至6月12日17:00.

报名及缴费须知:

(1)考生报名前,须完全了解本次拟报考岗位条件,并按网站提示进行相关报名操作。

(2)网上报名须用考生本人有效二代《居民身份证》申请"报名号",并预选报考职位。获取"用户名"和"初始密码"后,才能登录报名系统进行填表和提交审核。提交审核后,生成"报名号",用户名是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

(3)按《报名表》的填表说明,规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合要求,否则报名系统将自动拒绝。

(4)考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前是不能修改的(一般24小时内会回复审核结果)。未审核通过的,可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。已审核的不能修改信息和报考岗位。

(5)通过报名审核的考生,从指定考试网站自行打印《报名表》(建议多打印几份备用)

(网址;http://www.hebpta.com.cn/ ),于6月12日上午9:00至下午至5:00缴纳考务费,费用每人150元。报考邢农商隆尧村镇银行考务费,由邢台农商行隆尧支行代收,缴费地址:河北省邢台隆尧县康庄路交警大队对面(咨询电话0319-6665766);报考邢农商武邑村镇银行考务费,由武邑邢农商村镇银行代收,缴费地址::河北省衡水武邑县裕达华府东门南行100米(咨询电话:0318-5878199)。

注意:缴费需要携带并提交考生身份证复印件一份,报名表一份。

(6)确认缴费后的考生,请于6月13至14日9:00至17:00登陆指定考试网站(http://www.hebpta.com.cn/)自行打印《笔试准考证》。

(二)笔试和面试安排。

(1)笔试安排。笔试采取闭卷方式,为《职业能力测试》内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律等方面的知识。笔试不指定参考书,不举办也不委托任何机构举办辅导班。6月15日笔试,具体时间、地点及其他事项以《笔试准考证》为准,考生于 2019 年6月18日登录指定考试网站 (http://www.hebpta.com.cn/)查询笔试成绩及是否进入资格复审。资格复审通过后方可参加面试。

注意:笔试需要携带身份证原件,《笔试准考证》。

(2)面试安排。笔试成绩排名决定是否进入面试环节,进入面试环节的人数,按报考岗位1:2的比例,以笔试成绩确定(比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试)。

进入面试的考生,于 2019 年 6月18日至6月19日9:00-17:00登录指定考试网站(http://www.hebpta.com.cn/)自行打印《面试通知单》。面试时间为6月25日。具体时间、地点、要求及分组以《面试通知单》为准。

面试当天同时进行资格审核,在资格复审中,如发现有不符合报考岗位条件或弄虚作假的,一律取消面试资格。

资格复审需携带的材料:①《报名表》(网上打印)、笔试准考证一份;②身份证原件及复印件一份;③毕业证原件及复印件一份,学信网学历认证表一份(注意在有效期内);④近期小二寸免冠证件照3张(底色白色)。

注意:面试需要携带身份证原件,《面试通知单》。

面试采取结构化面试法,重点考察考生综合分析能力、工作适应能力与报考职位的匹配性、自我控制与应变能力、语言表达与仪表举止等方面。

(三)体检、公示和选用。

(1)考生于 2019 年6 月27日登陆指定网站查询面试成绩。根据面试成绩,按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员。(比例内末位面试成绩如出现并列的,笔试成绩较高者进入)。体检参照公务员录用标准执行,费用由考生自理。体检时间、地点等具体要求,届时我单位电话通知,请保持电话畅通。体检地点待定。

(2)体检合格的,将在用工单位公示5个工作日,接受社会监督。公示期无异议的,即为选用人员。

五、工资待遇

(一)试用期2个月,试用期满,考试、考核不合格者,双方自动解除劳动合同。

(二)待遇:试用期发放基础工资(不低于当地最低工资标准),正式签订劳动合同后,薪酬包括五险一金、基础工资、绩效工资,其他福利待遇以及日常管理参照河北邢台农村商业银行股份有限公司执行。

六、注意事项

1、凡报考者未在规定时间内按要求缴费、资格审查、参加笔试、面试、体检的,均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的,一经核实,取消资格,已招聘上岗的,将终止劳动合同,并依据有关规定追究其相关责任。

2、为确保应聘者及时得到相关信息,所留存的联系电话请保持畅通。

3、本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。

七、联系方式

联系人:高经理

联系电话:15230115365

详情登录

http://www.hebpta.com.cn/Item/2025.aspx

●阳原县卫生健康局2019年校园招聘公告

为满足我县公立医院工作需要,保障人民群众身体健康,促进我县卫生健康事业又好又快发展,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)文件规定,经县编委会议研究,市人社局核准,决定面向医学院校招聘应届医学类毕业生25名。现公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开选聘,在测评、面试的基础上择优聘用。

二、招聘范围

全日制普通院校本科及以上医学类相关专业应届毕业生。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有较高的思想政治素质,遵纪守法,品行端正;

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄等条件;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、热爱医疗卫生事业,有较强的事业心和责任感,吃苦耐劳,甘于奉献,关爱病人,医德医风良好;

5.具备岗位要求的其他条件。

在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。

现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制非应届毕业的在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。

(二)人数和岗位条件

阳原县人民医院选聘名额为16名,阳原县中医院选聘名额为9名,通过校园招聘18周岁以上、35周岁以下(1984年6月15日至2001年6月15日期间出生)的全日制医学类相关专业的本科及以上学历应届毕业生。(详见附件)

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四、选聘程序

(一)发布信息

本次招聘信息在部分医学院校以及阳原县政府门户网站(http://www.zjkyy.gov.cn)上发布。

(二)报名及资格审查

本次招聘报名采取本人现场报名和网上报名的方式进行。

报名时间为2019年6月11日-2019年6月15日,报名方式:校园招聘现场或通过网络报名,网络报名邮箱:yyxwsjbgs@126.com,报名表格下载邮箱:yyxwjjgkyx@163.com(密码:yywjxtsyj7512043)。

符合招聘条件的应聘人员报名时应提供学历和学位证明、居民身份证原件及复印件,通过网上报名的报送以上资料的扫描件,参加面试测评时需携带相关原件及复印件。所有应聘者参加面试测评时交近期小二寸同底免冠彩色相片6张。

(三)面试测评

面试采用结构化面试方法进行,由专家组成面试评委小组,对应聘人员进行面试,主要测试应聘人员的综合能力和医学知识水平。面试按百分制量化计分,面试评委小组当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应聘人员的面试成绩。面试成绩满分为100分,其中:综合能力测评占30%,医学知识测评占70%。面试结束后,及时在考点明显位置公布面试成绩,面试成绩的最低合格分数为60分。面试成绩出现并列时,具有执业资格证书者优先,无职业资格证书的,学历高者优先,学历也相同时,复试成绩高者优先,面试成绩的计算保留小数点后两位。

面试测评时间地点另行通知。

五、体检

对符合条件的应聘人员按照1:1的比例参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检时间、地点另行通知。

六、政审

对体检合格者进行政审。应聘人员由所在学校提供政审材料。

七、公示

拟聘用人选确定后,将在阳原县政府门户网站(http://www.zjkyy.gov.cn)进行公示,公示期为七个工作日。

八、聘用

对公示无异议的,在公示结束后一周内先签订《就业协议书》,毕业后两个月内填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,由县编委办、县人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按照应聘单位经费形式进入相应的事业编制序列并实行试用期和聘用制,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用。首次聘期为5年,聘期内不得调动。

九、其他事项

凡考生在规定时间内未按时领取通知和准考证,未按时参加面试、体检、政审、办理聘用手续等,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿选聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合选聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。在体检、政审、聘用过程中,凡出现被取消应聘资格的以及自动放弃应聘资格的,将按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

政策咨询电话:7512043

监督举报电话:7398292

详情登录

http://www.zjkyy.gov.cn/

●中国雄安集团有限公司招聘公告

中国雄安集团有限公司(以下简称“中国雄安集团”)是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台。在河北省委、省政府和雄安新区党工委、管委会的领导下,以打造疏解北京非首都功能集中承载地、带动河北发展进而推动京津冀协同发展为首要任务,努力发展成为雄安新区投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、支撑力量,在高起点规划、高标准建设雄安新区中发挥着重要作用。

一、招聘岗位

根据工作需要,现招聘12名专业人员(请点击下方“报名”查看详情)。

1. 人力资源高级业务经理1名

2. 人力资源业务经理1名

3. 外事管理业务总监1人

4. 外事管理高级业务经理1人

5. 战略研究业务经理1人

6. 经营管理研究业务经理1人

7. 审计(财务审计方向)高级业务经理1人

8. 审计(造价审计方向)高级业务主管1人

9. 法务(金融方向)业务经理1人

10. 法务(建设工程方向)业务经理1人

11. 投资管理(生态环保、基础设施方向)业务经理1人

12. 投资管理(母基金)业务经理1人

二、基本条件

1.牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,遵纪守法,克己奉公。

2.具有正确的世界观、人生观和价值观,认同集团的文化理念。

3.具有良好的职业素养,勤勉尽责、开拓创新,团结合作、激情奉献。

4.具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6.具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历。

三、报名时间及方式

1.报名截止时间为2019年6月23日18:00。

2.本次招聘仅接受网上报名,请登录中国雄安集团官网(http://www.chinaxiongan.cn)报名。

四、注意事项

1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息或考试作弊者,一经发现,一律取消应聘资格。

2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

3.招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、报名咨询电话

1.咨询电话:0312-5673151

2.咨询时间:9:00-12:00,14:00-17:30(工作日)

详情登录

http://www.chinaxiongan.cn/n1/2019/0606/c418882-31124309.html

●雄县教育局2019年第三高级中学教师招聘公告

为深入贯彻落实《河北雄安新区规划纲要》“优先发展现代化教育”要求,推动京津冀协同发展,提升雄安新区基础教育水平,由雄安新区公共服务局、雄县人民政府、清华附中合作筹建雄安新区雄县第三高级中学(暂定名,下同)。为进一步发挥北京教育资源优势,促进我县高中教育发展,委托清华附中组织实施新建雄县第三高级中学2019年教师招聘工作。有关事宜如下:

一、招聘岗位

本次公开招聘共42人,详见招聘岗位需求表(附件1)。

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二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入雄县。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(三)能胜任高中阶段教育教学工作,服从安排。

(四)身心健康,能适应岗位要求。

(五)年龄在30周岁及以下(1989年4月30日及以后出生)的本科、硕士应往届毕业生;博士及以上学历可放宽到35周岁(1984年4月30日及以后出生)。

(六)报考教师需具备与报考专业或岗位相对应的教师资格(含已具备教师资格认定条件且参加2019年上半年教师资格认定在聘用前可取得教师资格证书人员)。

(七)2019年7月底前取得与聘用岗位要求相适应的学历证书:师范类本科一批(直本)学历证书;或非师范类国家重点院校(211工程院校)本科学历证书;或硕士研究生以上学历证书。

(八)因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得报考。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间:从2019年6月5日12时起至6月9日15时止。

2.报名网址:http://jjh.qhfz.edu.cn。

3.报考人员按岗位报名,每人只能报一个岗位。

4.网络报名实行严格的自律机制。报名人员必须对提交报名信息的真实性负责;在资格初审时,报名人员提供相关证明资料,凡发现信息与事实不符的,取消其资格。

(二)资格初审及考核(由清华附中成立“招聘工作小组”负责组织实施,雄县教育局负责协助。)

由工作人员对报名登记表填写信息进行资格初审。考核采取笔试、面试与试讲等相结合的方式。

1.资格初审

(1)报名人数不超过岗位招聘计划的4倍时,按实际报名人数确定笔试人选;报名人数超过岗位招聘计划4倍时,按4倍确定笔试人选。

(2)确定笔试人选的优先顺序为:①报考使用学历(学位)层次较高者(优先顺序为博士、硕士、211工程院校本科、本科一批);②报考使用学历是否师范类专业;③报考使用学历毕业年限较早者;④出生时间较早者。

(3)报名人员在报名网址:http://jjh.qhfz.edu.cn查看是否进入笔试,并在网上打印笔试准考证。

2. 笔试

笔试试卷采取百分制设置,参照国家正规考试进行封闭式闭卷答题和封闭式阅卷。由清华附中组建的招聘工作小组组织命题、考试、阅卷等相关事宜。

(1)报到时间:6月10日下午3:00报到,需要带简历(带照片)、准考证、身份证、户口本、学历学位证、教师资格证、能够证明符合招聘岗位要求的其他证件或证明材料的原件及复印件一份。

(2)笔试时间:6月11日8:00

(3)笔试地点:清华附中。

(4)笔试内容:学科学术综合素质考察。

(5)笔试成绩只作为进入下一环节的依据,不计入总成绩。

3.面试与试讲

(1)依据笔试成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘人数的二倍确定进入面试环节人员名单,比例内末位成绩并列的,全部进入面试。不足二倍的,按比例核减该岗位计划,直至取消该计划。

(2)6月11日面试与试讲:语文、数学、英语学科;6月12日面试与试讲:其他学科。报考人员携带身份证、准考证、简历(5份)参加面试与试讲。本科一批(直本)报名的外省生源地人员需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明;还未取得学历证书及学位证书的2019年应届毕业生,需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)的原件及复印件。

(3)面试与试讲为一个环节,成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。负责面试与试讲评价打分的评委由3——5人组成;面试与试讲工作小组人员进行汇总,填写《公开招聘教师试讲测评表》。

(4)报到、面试与试讲地点:清华附中校本部(地址:北京市海淀区中关村北大街清华附中)。

4.依据面试与试讲成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘计划1:1确定进入心理测试(时间:6月13日)及体检人员名单(另行通知)。比例内末位成绩并列时,优先进入体检的顺序为:报考使用学历(学位)层次较高者(优先顺序博士、硕士、211工程院校、本一)、报考使用学历是否师范类专业、报考使用学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

(三)体检

1.由雄县教育局统一组织体检工作。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检时间及具体要求另行通知。

(四)递补

在心理测试、体检等环节出现不合格或个人放弃时,进行递补。递补顺序与确定进入体检环节人员顺序一致。

(五)确定拟聘用人选

根据考核、心理测试和体检结果,择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在雄县教育局网站公示7个工作日。公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。

四、录用及待遇

(一)所有录用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用期内。试用期满,经考核合格者正式聘用,不合格者解除聘用。

(二)招聘教师采用人事代理方式,聘期三年。期满,根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。聘用人员比照事业单位工作在编人员标准落实工资、保险和公积金等待遇。

(三)“211工程”院校及全日制硕士研究生学历以上文史、理工类(不含音体美专业)毕业生,按月发放住房补贴,高中每人每月1500元,原则上连续发放3年,如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

五、招聘咨询电话

关于招聘待遇及其他事宜,请致电雄县教育局。

咨询电话:0312——5819309 ;

关于选拔、考核、心理测试有关事宜,请致电清华附中人力资源中心。

咨询电话:010——62792528。

详情登录

http://www.xxjyxx.cn/info/1032/8582.htm

●河北省医疗保障局2019年公开招聘技术岗劳务派遣人员公告

为全面贯彻国家和省关于医疗保障工作和信息化建设战略决策部署,为我省新时代医疗保障事业高质量发展提供强有力的信息化支撑,河北省医疗保障局面向社会公开招聘技术岗劳务派遣人员13名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻公平、公正、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘计划

公开招聘聘用制UI设计师、前端开发工程师、安卓开发工程师、IOS开发工程师、java架构师、java开发工程师、安全工程师、测试工程师共13名。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.具有符合岗位要求的专业技术能力;

4.具有正常履行职责的身体条件。

(二)岗位条件

(1)具有中华人民共和国国籍,且年龄在18周岁及以上,35周岁及以下(1983年6月1日至2001年6月1日期间出生)。

(2)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(3)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业技能等条件。具有较强的事业心、责任感,有良好的团队合作意识;具有正常履行职责的身体条件,集中开发期间具有良好的承压能力,

(4)关注技术发展趋势,能够主动了解、学习新的开发环境和平台。

(5)具备岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序

(一)报名、资格初审和打印准考证

1.报名。报名时间为2019年6月5日上午8:30至6月20日下午5:30。报名人员登陆河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn),点击“河北省医疗保障局2019年公开招聘劳务派遣技术人员”专栏进行网上报名。

每名报考者限报一个岗位,多报无效。有弄虚作假者,将取消其报考资格。本次公开招聘不收取报名考务费。

网上报名基本程序及注意事项:

(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。

(3)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》,报名信息提交成功的,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识,请报考人员务必牢记并保管好。

(4)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

2.资格初审。资格初审截止时间为2019年6月20日晚上22:00。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。

3.打印准考证。2019年6月21日上午8︰30至6月25日下午6︰00,通过资格初审的报考人员可登陆河北省人事考试网,自行下载打印笔试准考证(A4纸)。

(二)笔试

1.笔试内容。主要考察应试人员与岗位要求相匹配的计算机基础知识、专业理念和实际工作能力;考试采用试卷方式,实行百分制。考试时限120分钟。考试不指定考试辅导用书。

2.时间地点。笔试时间为2019年6月29日,考点设在石家庄市区。具体考试时间、考点考场安排和有关要求详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。

3.公布笔试成绩。笔试结束后一周内,考生凭准考证号在河北省人事考试网查询笔试成绩、是否进入面试人选等信息。

(三)面试

1.面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分,分岗位确定面试人选,面试人选与招聘计划之比为5:1,比例内末位笔试成绩并列的考生一并进入面试。

2.资格复审。面试前,招聘单位对参加面试人选进行资格条件复审。考生按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、学历证明等相关材料的原件。资格复审时间和地点另行通知。

复审合格的考生准予参加面试。不能提供相关材料的、资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的,取消面试人选资格,从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试时间和地点。另行通知。

4.面试方式和内容。面试包括问答和专业技能展示(专业技能展示为项目展示和操作展示两部分,考生所需自备笔记本电脑进行展示,提前准备好展示环境和内容)两部分,满分100分。主要测试应聘人员的专业技术能力、协作沟通能力等。

5.合成综合成绩。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算综合成绩,满分100分。综合成绩的计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(四)岗前体检、考察

分岗位根据综合成绩,按照人选与招聘计划从高分到低分,确定13名考生进行岗前体检、政审,两项都合格的进入试岗考核。因岗前体检、政审、试岗不合格或个人弃权造成名额空缺的,分岗位按综合成绩从高分到低分顺序,根据考生实际情况进行递补。比例内末位总成绩相同的,依次按面试成绩高者、笔试成绩高者、学历高者的顺序确定递补人选。

(五)公示

经考察合格的,最终确定为拟聘用人选,在河北省人事考试网进行公示,公示期为5个工作日。

(六)实践考核

实践考核为期1个月,期满后根据工作表现确定13名聘用人员。

(七)聘用

公示无异议的人员,由河北人才市场与其建立劳动合同关系,派遣到河北省医疗保障局工作。

五、实践考核期和正式聘用待遇

1.实践考核期待遇。实践考核期为一个月,发放考核期固定工资5000元。

2.正式聘用待遇。正式聘用后,实行绩效工资,根据工作岗位、专业技术能力和实际工作成果发放绩效工资,月工资水平在6000-20000元之间,缴纳“五险一金”。

六、信息发布及政策、技术咨询

通过河北省人事考试网面向社会公开发布招聘信息,考生可通过该网查询报名审查、笔试成绩、面试入闱等信息。本次招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导班或培训班。

咨询QQ群:303547135

详情登录

http://www.hbrc.com.cn/Article/content/id/54742/code/f2af.html

●关于为河北省民政厅直属事业单位招聘辅助性岗位工作人员的公告

根据工作需要,河北省民政厅委托我公司面向社会公开招聘事业单位辅助性岗位工作人员20名,有关事项公告如下:

一、招聘单位

河北省民政厅事业单位

二、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过笔试、面试择优聘用。

三、招聘条件

(一)35周岁(含35岁)以下,1983年6月5日及以后出生。

(二)需具有国家承认的全日制本科及以上学历。

(三)有一定的文字写作能力。

(四)政治素质良好、品行端正、勤奋敬业,具有机关、事业单位工作经验的在其他同等条件下优先聘用。

(五)本科学历报考者,专业为法学类、政治学类、社会学类、中国语言文学类、新闻传播学类、计算机类、公共管理类专业。研究生及以上学历者,不限专业。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)具有下列情形之一的不得报考:

1、在读的非应届毕业生。

2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

3、在各类招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的。

5、聘用后即构成回避关系的。

6、法律法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

用工形式采取劳务派遣,聘用人员与河北兴冀人才资源开发有限公司签订劳动合同。工资待遇为3800元/月(待遇中包含个人社保部分),享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险待遇。

五、招聘程序

(一)报名与资格审查

1、报名方式:采用邮箱投递及现场报名。

2、报名时间:2019年6月5日至2019年6月11日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。

3、报名资料:身份证、毕业证原件及复印件,个人简历(附电子版照片)。注:简历模板附后,请自行下载。

4、咨询电话:87802917   87802011

5、将简历发送至指定邮箱(xingjirencai@sina.com),邮件名称为:“姓名+简历”。

6、报名地址:石家庄市裕华西路9号河北省人才大厦308房间

(二)笔试

1、笔试科目:《文字综合能力与公文写作》笔试时间为120分钟,满分100分。

2、笔试时间:具体笔试时间、地点以电话通知为准。

3、确定进入面试的人选,按照笔试成绩排序从高分到低分按1:3的比例确定进入面试环节人员。

4、在河北人才网公布通过《进入面试人员公告》并电话通知入围面试考生面试。

(三)面试

1、面试时间:具体面试时间、地点以电话通知为准。

2、面试内容:主要测试应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。

3、面试成绩:面试成绩满分为100分。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据总成绩排名,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单,并于面试结束后3天内,在河北人才网进行公示。

(五)体检、政治考察

体检项目和体检收费标准参照事业单位招聘工作人员相关要求执行,体检收费由应聘者自行承担,因体检不合格或放弃造成空缺的,按同岗位总成绩排名依次递补。

体检结束后,对拟聘用的体检合格人员政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行政治考察。

(六)公示

在河北人才网站公示公开拟聘用人员名单。公示期为5个工作日,公示无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的办理聘用手续。

(七)签订劳动合同

与河北兴冀人才资源开发有限公司签订2年的劳务派遣合同,其中试用期为2个月。在办理聘用手续期间,不在规定时间报到的,取消其聘用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。

六、其他事项

(一)请应聘人员及时关注河北人才网,保持通讯畅通。

(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、政治考察的,均视为自动放弃应聘资格。

详情登录

http://www.hbrc.com.cn/Article/content/id/54740/code/83a6.html

●2019年深泽县公安局劳务派遣工作人员公开招聘

根据工作需要,深泽县公安局委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘12名劳务派遣工作人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。

二、招聘条件


1、深泽县户籍公民,男性(因工作需要,协助公安机关开展街面巡逻防控和应急处突工作,适合男性)。

2、拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,有良好的政治、业务素质和道德品行,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,品行端正、政审合格。

3、年龄18周岁以上,28周岁以下(1991年06月05日至2001年06月05日期间出生)。

4、体能测试合格,参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。体检合格,身心健康,体型端正,无残疾、纹身、色盲等(参照招录人民警察的身体条件)。

5、具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。

6、能够服从单位岗位安排。

凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的,计算日期截止到2019年06月05日。

三、岗位待遇

工资标准为:1900元/月(含五险个人承担部分)、缴纳五险、取暖季发放取暖补贴300元/年。试用期2个月,试用期不合格的取消录用资格。

四、聘用

警务辅助人员与第三方人力资源公司签订劳动合同,采取劳务派遣用工形式。遵循平等自愿、协商一致的原则,以书面形式订立,合同签订期限为2年。合同期满后,用人单位可根据被聘用人员工作表现情况进行续签。

五、招聘程序

(一)报名与资格审核

1、发布公告:2019年06月05日上午9:00开始通过诺招聘网http://www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。

2、报名方法:本次报名采用网上报名与现场审核相结合的方式。

报名的基本程序:

(1)考生开始报名前,考生需详细阅读本次招聘公告,了解本次招聘政策和应聘岗位条件,确认符合本次招聘条件的考生登录诺招聘网(http://www.noahjob.cn),按照步骤进行网上报名。

(2)报名时请规范填写和选择表项,按要求格式上传本人近期电子照片,带“*”信息为必填项。

(3)考生报名成功后,报考信息将被锁定,等待系统后台审核完毕后,登录报名页面即可查询审核结果。“审核通过”的,进入缴费环节,每位考生需支付100元考务费。缴费成功后可自助打印《现场确认单》,进入现场资格审核环节。

“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核;审核通过按照步骤缴费打印确认单。

进入现场审核环节的考生请持《现场确认单》、二代居民身份证或临时身份证原件及复印件1份、高中及以上学历毕业证书原件及复印件1份或相关学历证明材料、户口本原件及复印件1份至现场进行复审。

经修改后,审核结果仍显示“未通过”的考生如有特殊情况,可持相关证件材料进行现场资格复审。现场审核通过后,登录报名页面进行缴费,缴费成功后可进入下一招聘环节。

(4)本次网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

3、报名时间:2019年06月05日9:00至2019年06月16日24:00。

后台初审时间:2019年06月05日9:00至2019年06月17日12:00。

缴费时间:2019年06月05日9:00至2019年06月17日18:00。

考生务必关注网站报名和缴费截止时间、现场审核时间、打印《体能测试准考证》时间、体能测试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

(二)现场审核

1、现场审核内容:进入现场审核环节的考生请持《现场确认单》、二代居民身份证或临时身份证原件及复印件1份、高中及以上学历毕业证书原件及复印件1份或相关学历证明材料、户口本原件及复印件1份至现场进行复审。

2、现场审核时间地点:以现场审核公告为准,考生应按照《现场确认单》上确定的考试时间、地点进行现场审核。

(三)体能测试

1、体能测试内容:通过现场资格复审及缴费的考生,根据招聘条件要求,参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》进行体能测试,体能测试合格者进入下一环节。

2、体能测试时间地点:以体能测试公告为准,考生应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试。参加考试时,必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加体能测试。

(四)笔试

1、笔试内容:本次考试委托专业考试机构命题,采取闭卷方式进行,满分100分,笔试时间为90分钟。笔试内容为行政职业能力测试和综合基础知识(不指定复习材料),笔试成绩占总成绩40%。

2、笔试时间和地点:以笔试公告为准。

3、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

4、成绩查询:笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

(五)面试

1.参加面试人员:经资格审核、体能测试、笔试环节选拔,参加面试人员名单根据笔试成绩排名,岗位数量与进入面试人员比例为1:1.5,若达不到这一比例的全部进入面试。如进入面试人员最后一名成绩多个并列,并列成绩考生一并进入面试环节。

2.成绩计算:综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

3.公布成绩:根据招聘人数和综合成绩,按照招聘岗位人数由高到低分按1:1比例确定进入体检人员名单,若综合成绩出现并列的,依下列顺序进入体检环节。①笔试成绩较高者②学历较高者。若体检不合格或规定时间内未到岗的,按综合成绩分数从高到低依次进行递补。

(六)体检

体检项目和标准参照人民警察录用体检标准执行(考生承担体检费用)。因体检不合格或放弃造成空缺的,按综合成绩名次依次递补。

(七)政审

参照人民警察录用相关要求执行,因政审不合格或放弃造成空缺的,按综合成绩名次依次递补。

(八)拟聘用人员公示

政审合格人员,确定为拟聘用人选,人选名单在诺招聘网公示5天。

六、有关要求

凡报考人员未在规定时间内按要求参加资质审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审等环节,均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消考录资格,问题严重的要追究责任。

本次招聘公告由河北诺亚人力资源开发有限公司负责解释。

咨询电话:0311-85095733

咨询时间:周一至周五(法定节假日除外)

上午 9:00-12:00  下午2:00-6:00

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http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201906040859423680000000000000739286&PK_PFID=201906040859424300000000000000739299

●唐山市路北区2019年度事业单位公开选聘工作人员的公告

为了满足我区事业单位用人需求,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合卫健系统2019年度招聘工作人员计划、岗位空缺情况和工作需要,我区2019年拟面向社会公开选聘事业单位工作人员7名。具体事项公告如下:

一、选聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开选聘,在测评、考核的基础上择优聘用。

二、选聘范围及方法

(一) 选聘范围

全日制普通类研究生及以上学历专业技术人员。

(二) 选聘方法

选聘工作依照岗位条件要求,路北区人力资源和社会保障局委托第三方机构面向社会公开选聘。按照制定选聘方案、发布选聘信息、报名及资格审查、适岗性评价、面试、体检、考核、聘用等步骤进行。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;个别岗位要求的路北区户籍,包含韩城镇,不包含高新区。

2.年龄要求18至30周岁是指1988年6月6日至2001年6月5日期间出生;18至35周岁是指1983年6月6日至2001年6月5日期间出生。

3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件。

5.用底限要求之上的学历报名时,须与要求底限专业相近,类别一致。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他条件。

选聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定。考生学历底限及以上学历的毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

选聘学历为全日制普通类研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。选聘学历为全日制普通类的,需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得的学历。报名和资格复审环节暂不需要提供报到证(派遣证),待考核环节由用人单位验证核实。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年6月5日(含6月5日)。

(二)选聘人数和岗位条件:

2019年路北区卫健系统事业单位拟公开选聘专业技术岗位人员7名,即眼科医院5名,路北区妇幼保健院2名。具体岗位要求详见《路北区2019年度事业单位公开选聘工作人员岗位条件表》。

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(三)有下列情形之一的人员不得报考:

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读研究生、路北区2017、2018年度事业单位公开招聘失信黑名单人员,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、选聘理由

为了进一步优化专业技术人员队伍结构,合理建立人才梯队工作,提升学术技术能力,有计划地储备人力资源。

五、选聘程序

(一)发布公告

2019年6月6日通过唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、唐山人才网(www.tsrcw.com)及有关媒体面向社会公开发布选聘信息。

(二)报名

本次选聘采取网上报名方式进行,不接收其他方式报名。

1.报名时间:2019年6月10日9:00至6月14日17:00。

2.报名网址:唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com);咨询电话:0315-7215292(上午9:00-11:30,下午2:30-5:00)

3.报名程序:①每名报考人员按照岗位代码报名,只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开选聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格,后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

4.开考比例:各岗位报考人数与选聘人数的比例一般不低于1:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

5.准考证发放:报考人员凭报名时的身份证号及报名序号在网上打印准考证,具体打印时间请及时关注唐山人才网(http://www.tsrcw.com)相关信息。

(三)测评、考核

1.资格复审

面试前,由人社部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照选聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证、卫生资格证书等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审,逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。复审时间和地点详见唐山人才网(http://www.tsrcw.com)通知。

资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

本次选聘采取适岗性评价与面试相结合的方式进行。用人单位选派四名评委组成考核组,对通过资格复审的报考人员专业知识、操作能力、工作潜质等方面进行适岗性评价,评价分为“适合”和“不适合”,三名及三名以上评委评价为“适合”的进入面试环节。路北区人力资源和社会保障局根据资格复审情况和适岗性评价结果确定进入面试人选。

2.面试

面试由路北区人力资源和社会保障局委托第三方组织实施。

(1)面试时间和地点及面试成绩查询方式等详见面试通知单。

(2)面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,最低合格控制分数线为60分,当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴,并在唐山人才网(http://www.tsrcw.com)发布。

(四)体检

面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,中共党员,学历(学位)较高者,工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者,在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

(五)公示

经体检、考核合格的确定为拟聘用人选,在唐山人才网(www.tsrcw.com)进行公示,公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

(六)备案

公示期满无异议人选,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员花名册》报路北区人社局审批,将《花名册》报市人社局备案。

(七)聘用

公示期满无异议人选确定为拟聘人员,拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理聘用手续。拟聘人员按相关政策规定实行试用期(试用期一般为一年),试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

唐山人才网(http://www.tsrcw.com)为本次公开招聘工作面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。

监督举报电话:0315-2344753

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http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=5254

●玉田县通宇劳务输出有限公司公开招用劳务派遣城管执法辅助人员的公告

为弥补人员不足问题,经研究决定,拟面向社会公开招用劳务派遣城管执法辅助人员40人,具体招用方案如下:

一、招用人数

公开招用劳务派遣城管执法辅助人员40人,其中男性37人,女性3人。

二、招用条件(具体情况详见附件1)

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1.学历要求:招用法律、园林绿化、财会、文秘、道路桥梁、电力等有专业要求的岗位要求全日制普通类专科及以上学历;招用不限专业岗位要求专科及以上学历;

2.年龄要求:招用对象年龄在35周岁以下(1983年6月 6日以后出生,以身份证为准);

3.户籍要求:招用对象为玉田县户籍;

4.专业要求:

(1)报考A-F岗位的人员应具有相关专业要求;

(2)报考G岗不限专业。

5.其他要求:

(1)具有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,品行端正。

(2)身心健康,五官端正,无传染病,无抑郁史及精神心理疾病。

(3)服从分配。

6.有下列情形之一者,不得报名:

(1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

(2)受过司法机关刑事处罚的;

(3)曾经被开除的公职人员;

(4)全日制普通类2020年及以后毕业的在读学生;

(5)现役军人;

(6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。

三、招用的程序和方法

本次招用工作按照发布招用公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、岗前培训等步骤进行。

(一)公告时间

面向社会发布公告,时间2019年6月6日至6月12日。

(二)报名时间、地点及要求

1.报名时间:2019年6月13日至6月14日,上午8:30-11:30;下午2:30-5:30。

2.报名地点:玉田县人力资源市场(县人力资源和社会保障局南院一楼)。

3.报名要求:

(1)提交材料

携带本人身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、报到证(有专业要求的岗位必须提供)等所有材料的原件和复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张。报名人员填写劳务派遣城管执法辅助人员报名情况登记表(附件2,网上下载,提前填写、打印,必须本人签字)。报名人员所持证件必须真实、有效,如发现报名人员不符合报名条件或提供虚假证明的,取消考试或招用资格,后果由本人自负。

(2)开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2,报名人数达不到开考比例的,由县公开招用劳务派遣工作领导小组适当核减该岗位招用人数或者取消该岗位的招用,核减或取消的岗位招用名额全部调剂到不限专业岗位招用。

(3)费用。每人收取考务费100元。

(三)资格审查。

根据报名人员提交的证件进行资格审查,审查合格的,审核人要签字确认,存档备查。

审查合格者,准予参加考试。资格审查贯穿于公开招用工作的全过程,考察、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者,随时取消招用资格。

报考人员于2019年6月18日- 19日,持本人身份证原件到玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)领取准考证。

(四)笔试。

此次招用考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方考试机构进行。

笔试时间以准考证确定时间为准。笔试采取闭卷考试的方式进行,考试内容为公共基础知识和事业单位职业能力测验知识,时间为120分钟,满分100分。

(五)体检

依据招用名额按1:1的比例,按笔试成绩从高到低确定参加体检人员名单。末位出现并列时,依次考虑学历学位高者、工作经历长者优先,以上条件均相同者由考试工作领导小组办公室最终确定进入体检人员名单。拟招用人员需参加体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察。对体检合格人员进行考察,由原工作单位或居住地村委会(街道办)和户籍所在地派出所出具招用人员现实表现证明,重点考察招用人员的思想政治表现、道德品质等。因体检、考察不合格出现的指标缺额,按确定体检人员名单顺序依次递补。

(七)公示。报考人员的笔试成绩在“玉田人才网”以及微信公众号“玉田人社”和“玉田人才”公示。

(八)招用。经公示无异议的,确定招用为劳务派遣城管执法辅助人员,与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满,经县城管执法大队考核合格后,双方可以协商续签劳动合同。

(九)培训上岗。县城管执法大队集中对新招用的劳务派遣人员进行岗前培训。经培训后,进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的,按自动放弃处理。

(十)补录。因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的,按笔试成绩由高到低依次递补。

四、招用人员待遇

1.在劳动合同期内,由县城管执法大队对劳务派遣城管执法辅助人员进行考核管理。考核不合格者,县城管执法大队有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司,并由通宇公司解除劳动合同。

2.劳务派遣工作人员提出辞职时,需提前一个月向县城管执法大队递呈书面申请,同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请,履行相关法定手续后方可辞职。

3. 招用的劳务派遣城管执法辅助人员工资标准为每月2650元。工资保险等费用由财政拨付到劳务派遣公司,劳务派遣公司负责发放工资,为其缴纳企业职工社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),个人应缴纳部分从工资中扣除。不享受其他福利待遇。

五、相关事宜

(一)报考人员按规定参加笔试、体检、考察、培训等。凡在规定时间未参加规定程序的,均视为自动放弃。试用期间若发现有不符合报名条件、不能胜任工作的取消招用资格。

(二)笔试成绩和招用结果可通过 “玉田人才网”和微信公众号“玉田人社”和“玉田人才”查询。

(三)本次考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方机构进行,包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节,全权负责公开招用劳务派遣城管执法辅助人员的笔试工作。

(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

六、本方案由玉田县通宇劳务输出有限公司负责解释。

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https://mp.weixin.qq.com/s/sMUjMsUKB8uY2wJ11UyZuw

●2019年望都县大学生村医公开招聘简章

为进一步加强乡村医生队伍建设,提高基层医疗卫生机构服务能力,根据河北省卫生健康委、河北省财政厅《关于推进大学生村医项目的实施意见》(冀卫发[2018]42号)精神,决定面向社会公开招聘大学生村医48名,现将招聘简章公布如下:

一、招聘原则

遵循“民主、公开、竞争、择优”原则。

二、招聘条件、岗位及人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有良好的职业道德,爱岗敬业,能够遵守国家的各项法律法规及规章制度,无违法、违纪及犯罪前科;

2、有强烈的事业心和责任感,身体健康,愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;

3、取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生或取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。

4、招聘对象年龄须在45岁以下(1974年5月1日以后出生)、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。

(二)招聘人数

本次公开招聘大学生村医48名。其中高岭乡5名、固店镇5名、黑堡乡7名、贾村镇3名、寺庄乡4名、望都镇14名、赵庄乡4名、中韩庄镇6名。(招聘岗位、招聘人数见《2019年望都县大学生村医公开招聘岗位信息表》)。

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三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试考核、体检考察、公示、聘用等程序进行。由各县卫生健康局组织实施。

(一)发布招聘公告

在县卫生健康局官方网站及县相关媒体网络发布招聘信息(见2019年望都县大学生村医公开招聘岗位信息表)。

(二)报名

1、报名方式:考生将电子版报名信息表填写完整后发至报考岗位县卫生健康局公布的电子邮箱,并携带相关资料现场报名。

2、报名时间:2019年6月10日至6月20日。

3、报名地点:县卫生健康局(详细地址见《2019年望都县大学生村医公开招聘岗位信息表》)。

现场报名需携带纸质版报名信息表、小二寸免冠照片、身份证、毕业证、医师资格证、执业注册证、乡村全科助理医师资格证、军队退役证书、助理全科医生培训合格证等相关证件及佐证材料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实,伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。

(三)考试考核

根据实际报名情况确定考试考核方式,考试考核可不受招聘岗位与报考人数比例的限制。

(四)体检考察

根据招聘计划和考生成绩,分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列时优先进入体检的顺序为:取得助理全科医生培训合格的、学历高的、最高学历毕业时间早的、年龄大的。体检合格的考生,进行政审考察,主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为等情况。并做出合格与否的决定,政审考察不合格的,取消聘用资格。

(五)公示

体检考核合格考生作为拟招聘人选在望都县卫生健康局网站等信息媒体公示7个工作日,公布举报电话,接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。

(六)聘用

经公示无异议考生,经审核后由各县卫生健康局为其办理聘用手续。试用期一年,试用期满后,大学生村医与乡镇卫生院签订聘用合同,聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续,待遇保障达到所在地乡镇卫生院正式人员水平。

四、服务管理

招聘录取后,由聘用大学生村医的乡镇卫生院组织岗前培训,并统一安排到所辖村卫生室工作。承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传,以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。

大学生村医实行 “乡村一体化”管理,其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行,由乡镇卫生院负责。大学生村医党团关系转至所在乡镇,参加相应的组织生活。大学生村医服务的所在乡镇要为其生活和安置提供便利条件。

五、有关说明

凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的追究当事人责任。

详情登录

http://www.wdx.gov.cn/xxgkcontent-888888023-22940.html

●高阳县卫生健康局关于公开招聘大学生村医的公告

为进一步加强乡村医生队伍建设,切实解决乡村医生专业水平低、人员匮乏严重等问题,根据河北省卫生健康委员会、河北省财政厅《关于推进大学生村医项目的实施意见》(冀卫﹝2018﹞42号)和《保定市大学生村医项目公开招聘实施方案》(保卫发﹝2019﹞59号)文件精神,决定面向社会公开招聘大学生村医21名,现公告如下:

一、招聘原则

遵循“民主、公开、竞争、择优”原则。

二、招聘条件、岗位及人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有良好的职业道德,爱岗敬业,能够遵守国家的各项法律法规及规章制度,无违法、违纪及犯罪前科;

2、有强烈的事业心和责任感,身体健康,愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;

3、取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生或取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。

4、招聘对象年龄须在45岁以下、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。

(二)招聘人数及岗位

本次公开招聘大学生村医21名。(招聘岗位、招聘人数见《2019年高阳县大学生村医公开招聘岗位信息表》)。

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三、招聘程序

(一)发布公告:2019年6月6日至2019年6月15日

(二)报名

报名时间:2019年6月16日至2019年6月21日(每日上午8:30-12:00 ,下午2:30-5:30,周六日除外)。

报名地点:高阳县卫生健康局四楼组织监察室。

联系电话:0312-6601550

报名方式:

(1)普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生需携带本人近期小2寸免冠正面照片5张及有效身份证、毕业证、就业报到证、学位证、资格证原件、教育部学历认证电子注册备案表和复印件(各一份)。填写好《2019年高阳县大学生村医公开招聘报名信息表》。本人现场报名并采集影像。

(2)临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官需携带本人近期小2寸免冠正面照片5张及有效身份证、毕业证、退伍证、学位证、资格证原件和复印件(各一份)。填写好《2019年高阳县大学生村医公开招聘报名信息表》。本人现场报名并采集影像。

(三)组织考试

1、领取准考证:2019年6月24日至2019年6月25日(携带有效期内二代身份证到报名处领取准考证)

2、笔试

(1)笔试考试内容:公共基础知识和医学综合知识。采取闭卷的方式,采用统一组织、评分的方式进行。满分为100分。

(2)笔试时间为2019年6月28日,具体时间地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

3.成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单将于2019年7月1日在高阳县卫生健康局查询、公示。参加笔试人员达到选聘岗位3倍及以上时,按照3:1的比例,根据笔试成绩,确定面试人员,末位并列的均参加面试;参加笔试人员达不到选聘岗位3倍时,全部进入面试。

4、面试

(1)面试时间和地点。面试时间于2019年7月3日,地点以面试通知书为准,面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知书方可参加面试。面试成绩满分100分。

(2)面试方式。面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行,主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力。

(3)总成绩合成。笔试总成绩×60%,面试成绩×40%两部分相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。

(4)面试组织。面试工作由高阳县卫生健康局组织实施。

(四)体检、考核

1、根据总成绩,从高分到低分按招聘岗位等额确定进入体检和考核程序人员。总成绩并列时,优先进入体检、考核的顺序为:①在本县乡镇卫生院工作的临时聘用人员;②笔试成绩高的;③普通院校毕业学历层次高的;④符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

2、2019年7月5日在高阳县卫生健康局公布考试总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点等事项。

3、体检由高阳县卫生健康局组织实施,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生直接交体检单位。

4、初次体检不合格允许复检一次,复检仍不合格的取消聘用资格。

5、对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核,并作出合格与否的决定。考核时,拟聘人员须提供本人档案和相关证件原件。

(五)公示和聘用

1、2019年7月8日依据考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员并在高阳县卫生健康局公示7个工作日。

2、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消聘用资格。

3、对公示无异议人员,招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的30日内报到,无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃,岗位空缺不予递补。对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。应聘人员一经聘用后,必须从事所招聘的工作岗位,履行岗位职责。

四、待遇保障

(一)签订合同。大学生村医经相应考试考核合格后与乡镇卫生院签订聘用合同,聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续。

(二)薪酬待遇。根据实际建立大学生村医收入保障机制,使其收入待遇达到所在地乡镇卫生院正式人员水平。大学生村医收入主要包括:医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助等。

五、服务管理

(一)聘用安排。招聘录取后,由聘用大学生村医的乡镇卫生院组织岗前培训,并统一安排到所辖村卫生室工作。

(二)工作职责。大学生村医承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传,以及上级卫生健康行政部门交办的其他工作。

(三)组织管理。大学生村医实现“乡村一体化”管理,其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行,由乡镇卫生院负责。大学生村医服务的所在乡镇要为其生活和安置等提供便利条件。

六、其他相关事项

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导、培训班。凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检考察、办理聘用手续等情况的均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的取消招聘资格。

咨询电话:高阳县卫健局:0312-6601550,联系人:马东磊。

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http://www.gaoyang.gov.cn/info_show.asp?infoid=6171

●张北县关于公开招聘警务辅助人员委托张家口勤丰劳务派遣有限公司招聘劳务派遣用工公告

根据工作需要,面向张北县范围公开招聘警务辅助人员20名。公告如下:

一、招聘数量及工作岗位

面向张北县范围公开招聘警务辅助人员20名,其中男性15人,女性5人,劳务派遣至张北县公安局工作。用于辅助民警维持交通管理、监管等工作。

二、招聘原则

根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

三、报名条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,坚持“四项基本原则”,热爱祖国,热爱人民,热爱社会主义,享有公民的政治权利。

2、遵纪守法,品行端正,服从领导,听从指挥,遵守工作纪律,保守工作秘密,具有吃苦耐劳的精神,思想上、政治上积极要求进步,无被开除或辞退经历。

3、身心健康,体貌端正,无残疾,无口吃,无色盲色弱,无纹身,无明显疤痕,无传染病,无吸毒史,无抑郁史及精神心理问题,直系亲属无精神病史。

4、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。

(二)特殊条件

1、年龄: 20至35周岁(含)。

2、学历:具有国家承认的普通全日制大专以上学历,退伍军人,学历可放宽到中专(高中)以上、政法类院校毕业生优先录用。

3、户籍:仅限张北户籍。

4、视力:双眼矫正视力5.0以上。

5、体貌:男性净身高不低于1.70米,女性净身高不低于1.60米。过于肥胖或消瘦者,不能聘用(实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖,实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱)。

6、在同等条件下,公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生可优先录用。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名时需从网上下载并填好《张家口勤丰劳务派遣有限公司应聘人员信息登记表》,此表一式二份,在报名同时进行资格审查,不符合条件的不予报名。

报名时需要携带户口本、持本人有效身份证、毕业证、报到证等相关证件原件及复印件,近期同版免冠小二寸蓝底照片3张。(照片背面务必注明考生姓名)。报名还需持本人在“中国高等教育学生信息网”(http//www.chsi.com.cn)登记的《学历证书电子注册备案表》一份(A4纸)。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告(书、表)、退伍证(相关证件均要原件及复印件)。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试的方法,内容为行政职业能力测试,满分100分。根据笔试成绩,按照1:2的比例确定进入面试人选。若比例不足,根据实际情况酌情降低比例。

(三)面试

面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止、队列素质等。面试时由考官现场提问打分,面试成绩满分100分。面试结束后,按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,两项成绩最终相加的和从高到底录取相应人数。

(四)体检

依据考生的综合成绩确定体检人选,体检费用自理。

(五)政审

体检结束后,对体检合格人员进行政审。

(六)聘用

体检、政审合格人员由劳务派遣单位与应聘者签订劳务合同,合同期限为三年,一年一签(试用期为一个月)。

五、购买劳务派遣用工的方式和程序

购买方式主要与张家口勤丰劳务派遣公司签订劳务派遣协议,支付购买服务费用,委托张家口勤丰劳务派遣有限公司招聘警务辅助人员。

报名时间:2019年6月10日-6月14日,上午8:30-11:30、下午2:00-5:00止。采取现场报名方式,每人限报一个岗位。

报名地址:张家口勤丰劳务派遣有限公司(张北县东辰杏花小区北门西底商)。咨询电话:0313-5301118。

报名考务收费:初审合格的人员,需缴纳考务费150元。

六、有关待遇

执行河北省最低工资标准1380元,另外每月按照考核结果发放绩效工资,绩效工资最高1000元,单位缴纳五险。

其他事项

1. 凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审核、笔试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消资格,问题严重的要追究责任。

2.公告发布平台:张北县人民政府网(http://www.zjkzb.gov.cn);张家口勤丰劳务派遣有限公司(www.qflwpq.com)或关注张家口勤丰劳务派遣“微信公众号”。

3、成绩查询网址:张家口勤丰劳务派遣有限公司(www.qflwpq.com),或关注张家口勤丰劳务派遣“微信公众号”。

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http://www.zjkzb.gov.cn/article/20190606/zjkzbxwgzx-2019-34063.html

●平泉广电传媒有限公司2019年招聘工作人员的公告

根据工作需要,平泉广播电视台下属企业平泉广电传媒有限公司面向社会公开招聘工作人员若干,从即日起开始报名。具体要求如下:

一、招聘名额及岗位

此次共招聘16人,其中新闻采编岗位10人,播音主持岗位3人(男性1名,女性2名),新媒体美术编辑岗位2人,计算机岗位1人。

二、招聘范围及条件

1、新闻采编岗位:平泉市户籍,具有国家全日制本科及以上学历,适合男性,年龄不超过30周岁,熟悉新闻采编业务知识,专业不限。有新媒体运营经验者优先。

2、主持播音岗位:平泉市户籍,具有国家全日制本科及以上学历,主持与播音专业可放宽至专科,年龄不超过30周岁的应往届全日制毕业生;身体健康,五官端正,形象气质佳,口齿伶俐,思维敏捷,有较强的记忆力和应变能力。具有国家一级乙等及以上普通话等级水平。有相关工作经验者优先。

3、新媒体美术编辑岗位。平泉市户籍,具有国家全日制本科及以上学历,男性,年龄不超过30周岁的应往届全日制毕业生,要求专业为美术学类专业或设计学类专业,能够熟练使用PS、H5、AE、Maya等软件。

4、计算机岗位。平泉市户籍,具有国家全日制本科及以上学历,男性,年龄不超过30周岁的应往届全日制毕业生,专业为计算机类专业,具有大数据分析、软件编程、计算机信息网络维护等技术。

三、相关要求

此次招聘每人只限报一个岗位,报名者须由本人持相关证件、证明现场报名,并填写应聘承诺书,不接受委托报名。

报名时报考人员须提供:①本人二代有效身份证原件和复印件(报考人员报名与参加面试使用的身份证必须一致);②学历证书原件和复印件,学信网学籍注册信息打印件(2019年应届毕业生未取得毕业证的,由学校提供相应学历证明);③户口本原件及复印件;④报道证原件及复印件;⑤近期免冠二寸同底彩色照片5张;⑥有工作单位的报考者需提供单位同意加盖公章的报考证明原件;⑦报名表;⑧诚信承诺书

报名截止时间:2019年6月21日17:00

报名地点:平泉广播电视台办公室,电话:0314—6023933(工作日)。

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http://www.pingquan.gov.cn/content/90189.html

●宁晋县公安局交警大队招聘劳务派遣制工作人员公告

经县政府研究批准,我县为公安局交警大队面向社会公开招聘40名劳务派遣制工作人员。为做好此项工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,实行公开招聘,在考试考察的基础上择优聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘人员40名,其中交通协管员38名(限男性)、文秘类1名(性别不限)、财会类1名(性别不限)。

三、招聘条件

(一)拥护《中华人民共和国宪法》,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,有良好的政治、业务素质和道德品行,组织纪律观念强,志愿从事交管工作。

(二)具有宁晋县户籍。

(三)具有履行职责所需的身体素质和工作能力,男性身高1.70米(含)以上,女性身高1.60米(含)以上,视力等身体条件也应符合招录人民警察相关要求。

(四)报考交通协管员岗位的年龄不超过30周岁(1988年6月10日后出生)。文秘和财会岗位的可放宽至35周岁(1983年6月10日后出生)。

(五)具有国家承认的大专以上学历。退役军人学历可放宽到高中(中专)学历。

(六)专业要求:报考文秘岗位考生应为文秘、汉语言文学、新闻学、法律类等专业;财会岗位考生应为财会类相关专业,并具有1年以上财会相关工作经历;交通协管员岗位不限专业。

具体岗位条件附后。

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四、招聘程序

招聘工作通过公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员。

1、公告:2019年6月5-9日在宁晋县人力资源网、宁晋县人事考试网、电视台等媒体进行公告。

2、报名:

(1)报名时间:2019年6月10-12日;

(2)报名方式:本次招聘实行网上报名、资格初审及缴费。每名报考人员只能选择报考一个岗位。

报名网址:“宁晋县人事考试网”链接(IP地址:60.6.227.159),进入招聘报名系统。

(3)交纳报名费100元。

网上报名的基本程序:

(1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须履行《诚信承诺书》,如实填报有关信息,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

(3)报名时规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序。

(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

(6)请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

3、笔试:

笔试时间:2019年6月22日,打印笔试准考证时间为6月20-21日。

笔试内容:公共基础知识、交通法律法规、时事政治。满分100分。笔试成绩于2019年6月25日前在网上公布。根据招聘计划和笔试名次,按4:1的比例确定参加体能测试的人员。报考文秘类和财会类岗位考生不参加体能测试,按照2:1确定进入资格复审人员。

4、体能测试:

测试时间及地点以网上公告为准。

测试项目:10米* 4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。

采取100分制,每项成绩25分,根据招聘计划和体能测试成绩高低,按2:1的比例确定进入资格复审的人员。

5、资格复审:

(1)审核时间:2019年7月8-9日。

(2)审核方式:由人社局与交警队联合审查。

(3)审核地点:交警大队四楼。

进入资格复审人员应带本人身份证、户口本、毕业证、学信网打印电子注册备案表、退伍证原件及复印件,工作经历证明等材料,进行资格复审,资格复审合格的,进入面试程序。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其应聘资格,按体能测试成绩(文秘、财会类按笔试成绩)从高分到低分依次递补。对弄虚作假行为要追究责任。

6、面试:

(1)面试时间:2019年7月20日。

打印面试通知单时间:2019年7月18-19日。

(2)面试方式

面试采用结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

面试满分100分,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。

7、成绩计算:综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

根据综合成绩高低,按招聘计划1:1的比例确定进入体检、考察人员。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入考察、体检人员:面试成绩较高者、学历(学位)较高者、年龄较小者。

8、体检、考察

体检时间及地点另行通知,体检费用自理。体检项目和标准参照人民警察录用体检标准执行。对体检不合格者,依据报考人员的综合成绩依次递补。

考察政审参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者,将取消其资格,并依据报考人员的总成绩依次递补。

9、公示

经考试、体检、考察合格的考生,在“宁晋县人事考试网”进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映存在问题影响聘用的,取消其拟聘资格,公示期满后,符合聘用条件的,确定为聘用对象。如有考察、体检、公示不合格的,按照总成绩依次递补。

六、聘用及相关待遇

本次招聘人员实行劳务派遣制,由派遣公司与本人签订劳动合同,试用期3个月(包含在合同期限内),聘用合同期限5年;合同期满,经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意后可续签合同。

工资按照我县最低工资标准上浮60%,加上工龄工资(每年5元)计算发放;按企业基础标准缴纳养老、医疗、工伤保险,根据考核情况,每年末根据考核情况增发一个月工资作为年终一次性奖金。

七、其它事项

(一)应考人员所持证件应真实、有效,在公开招聘任一程序中,如发现提供虚假证明或不符合报名条件的,取消考试或聘用资格。

(二)应考人员参加笔试、面试、体检时,要携带本人笔试准考证、面试通知单和有效身份证,证件不全的不得参加考试。凡在规定时间,未按要求参加公开招聘规定程序的,视为自动放弃。

(三)被聘用人员要在规定期限内到用人单位报到,逾期7天不报到者,取消聘用资格。

咨询电话:0319-5689085

监督电话:0319-5689089

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http://www.ningjin.gov.cn/html/art-view.html?classid=10036&itemid=29347

●沧州市公安局渤海新区分局 沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司关于公开招聘合同制辅警的公告

根据工作需要,现为沧州渤海新区临港经济技术开发区、中捷产业园区、南大港产业园区公开招聘95名男性合同制辅警。有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取公开考试与考察相结合的方式进行招聘。

二、招聘计划

公开招聘合同制辅警95人,其中招聘退役士兵30人。报考辅警应聘人员与招聘计划不低于2:1的比例,达不到这一比例的核减招聘人数。

三、招聘对象、范围和条件

(一)招聘对象、范围

招聘对象必须具有渤海新区户籍(含渤海新区黄骅市、港城区、中捷产业园区、南大港产业园区),年龄为18周岁至30周岁(1988年6月4日至2001年6月3日之间出生)。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正;

3、招聘对象需具有大专及以上学历,退役士兵可放宽至高中(中专)及以上学历。

4、身心健康,身高170cm以上,体重不超过标准体重25%,标准体重=(身高-110)kg;单侧矫正视力不低于5.0;无残疾,无色盲,无传染类、精神类或遗传性疾病,无纹身瘢痕,无吸毒史,无不良嗜好;

四、报名时间及办法

(一)报名与资格审查

1、报名方式:本人现场报名。

2、报名地点:沧州市公安局渤海新区分局正门西侧报名处。

3、报名日期:2019年6月11日(周二)---2019年6月12日(周三)。报名时间:上午8时30分至12时;下午2时30分至5时30分。

4、报名携带材料:本人身份证、户口本(首页和本人页)原件及复印件; 退伍证、毕业证原件及复印件;往届大专及以上学历毕业生需携带学信网学历查询证明原件;2019年普通高校全日制应届毕业生需提供学校证明和就业协议书(签订合同前需提交毕业证原件、复印件及学信网学历查询证明原件);近期正面蓝底小2寸免冠照片4张;报名费100元。

五、考试考核

(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行,满分100分,考试时间为120分钟。

笔试内容:时事政治、法律和其他基础知识。

根据招聘计划和笔试成绩,按照1:1.6的比例确定参加体能测试人员。比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试环节。笔试成绩不计入下一轮体能测试成绩。

(二)体能测试。体能测试内容为男子1000米跑,参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》,由高到低依次排名。

六、体检

按照体能测试成绩由高到低的顺序,并以岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员,末位体能测试成绩并列的,笔试成绩高者优先。体检由渤海新区公安分局组织实施,参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,费用自理。

七、政审、资格复审

由渤海新区公安分局负责对体检合格人员进行政审(政审参照人民警察有关录用规定进行)及资格复审。资格复审主要审核报考人员的个人档案等材料原件。

八、公示

对经体检、政审、资格复审合格人员进行公示,时间为5个工作日。

九、补录

体检、政审、资格复审、公示等环节出现不合格的,根据体能测试成绩由高到低的排名顺序进行补录。体能成绩排名相同的,笔试成绩高者优先。

十、人员待遇

试用期为2个月,实行全封闭集中培训,试用期月工资2500元。试用期满考核合格后,与沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司签订劳动合同,采取人力资源派遣方式进行管理,另增发相关津补贴,并按照规定缴纳“五险一金”。

十一、其他事项

领取笔试准考证、笔试成绩、进入体能测试人员名单、体能测试及相关事宜可通过“沧州渤海新区官网”“渤海新区告诉你”微信公众号、“沧州渤海新区临港经济技术开发区官网”“沧州渤海新区中捷产业园区官网”“沧州渤海新区南大港产业园区官网”“沧州市公安局渤海新区分局”微信公众号等查询。

联系电话:0317---5760285、5557530

详情登录

http://www.bhna.gov.cn/DocHtml/1/19/06/00014224.html

●沧州高新区管委会关于公开招聘政府专职消防队员的公告

经沧州高新区管委会研究,决定面向社会公开招聘政府专职消防队员46名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。

二、招聘范围

具有沧州市(包括各县市、区)户籍人员或曾在沧州消防部队服役人员。

三、招聘计划

此次公开招聘政府专职消防队员46名,承担沧州高新区长春路消防站灭火和应急救援任务。

四、招聘对象及条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密。

(二)自愿从事灭火救援工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。

(三)应聘政府专职消防队员者具有高中及以上学历,男性,身高165cm以上,沧州市户籍人员年龄为18至25周岁,部队退役人员年龄放宽至30周岁,消防部队退役人员年龄放宽至32周岁,持B类以上机动车辆驾驶证部队退役人员年龄放宽至32周岁。凡具有丰富专业岗位经验(灭火、医疗、维修)、持有B类及以上驾驶证的可作为加分项(以提供证书或证明材料为准),采取累计加分,每项加2分,10分封顶。

(四)凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019年5月31日。

五、报名时间及办法

(一)报名与资格审查

本次考试实行现场报名,报名者严格实行自律机制,即对现场提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

报名所需资料:报名人员到沧州高新区官方网站(http://www.czgxq.gov.cn/)公告公示栏下载报名表(附件),持填写完整的报名表、有效身份证、户口簿首页及本人页、高中及以上学历毕业证(专科及以上学历须提供国家教育部学历证书电子注册备案表;国外留学归国人员须提供国家教育部学历认证报告)、驾驶证等原件及复印件,退役军人需提供退伍证原件及复印件,有相关工作经验者需提供工作证明,2张2寸近期蓝底彩色正面免冠照片及电子版(240KB,jpg格式,自带U盘)到高新区管委会报名。

报名时间:2019年6月18日至19日

上午9:00—11:30,下午2:30—5:00

报名地址:沧州高新区管委会五楼会议室

(二)体能测试的时间、内容

报考人员须参加体能测试,体能测试于2019年6月25日上午7:30时进行。内容为3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐向上三项测试。体能测试合格者进入笔试。

体能测试合格进入笔试人员名单于当日在沧州高新区官方网站公布。

(三)领取《笔试准考证》

进入笔试程序的考生于2019年6月26日-27日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)到沧州高新区管委会五楼会议室领取《笔试准考证》,并缴纳报名费100元(现金支付)。

(四)笔试内容

笔试时间为2019年7月6日上午9:00-11:00,采取闭卷方式进行,笔试内容为公共基础知识和消防常识,满分100分。

笔试成绩及面试相关事宜于2019年7月10日在沧州高新区官方网站公布。

(五)面试内容

面试内容为3分钟自我介绍(特长、优势、个人经历)和回答评委问题,总分100分。面试成绩保留2位小数。

(六)综合成绩及岗位排名确定

综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项,综合成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者,采取依次按笔试成绩高者,烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员、学历高者、工作经历长的人员优先的办法确定排名。如以上办法仍不能确定排名,再实行加试确定排名。在此后的体检、政审、资格复审等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

(七)体检

考试结束后,按照综合成绩排名顺序确定进入体检的人选。体检由沧州高新区人社局负责组织实施,参照《消防员职业健康标准》要求进行体检,体检费用自付。体检出现不合格的,根据综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。

(八)政审、资格复审

由沧州高新区人社局负责对体检合格人员进行政审及资格复审。政审、资格复审不合格的,根据综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。

(九)公示

对经体检、政审、资格复审合格人员,在沧州高新区官方网站进行公示,时间为7个工作日。

(十)有关待遇

1、岗前培训。被录用的政府专职消防队员统一进行6个月集中培训。培训考试合格后,安排人员开展正常执勤工作,参照《政府专职消防队管理规定(试行)》实行管理,培训不合格或自动放弃者不予录用。

2、签订合同。政府专职消防队员与沧州高新人力资源服务有限公司签订合同,实行劳务派遣制,试用期6个月(含集中培训时间),试用期间工资1800元/月,试用期满合格后,工资标准参照沧州市人民政府办公室《关于进一步规范强化政府专职消防队伍建设管理的实施意见》(沧政办字[2016]9号)文件标准执行,缴纳五险一金。

六、招聘纪律

凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。   咨询电话:沧州高新区人社局:0317-8697631

详情登录

http://www.czgxq.gov.cn/show-1345.html


责任编辑:高小茹
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