进入移动版，省流量，体验好安新县2019年公开招聘中小学（幼儿园）教师的公告
为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体水平，充实边远农村学校师资力量，实现全县教育均衡发展，按照《安新县“千年大计，教育先行”三年提升计划》的要求， 2019年以“人事代理”方式公开招聘中小学及幼儿园教师400名。现就有关事项公告如下：
一、 招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
(二)坚持严格标准、统一聘用的原则；
(三)坚持根据需求、注重均衡的原则。
二、招聘方式
本次招聘采取“人事代理”方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、岗位安置、面试（试岗）、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、名额及条件
（一）招聘岗位和名额
本次共招聘教师400名。其中高中学段（含职教中心） 108名，初中学段90 名、小学学段192名、幼儿园学段10名。详见附件1：《2019年安新县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应学段教育教学工作、遵守纪律、服从安排。
4.身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。
5.年龄为35周岁以下（1984年6月30日以后出生，以身份证为准）；曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的（请填写附件2：《安新县2019年教师招聘任教经历证明》），年龄可放宽至40周岁以下（1979年6月30日以后出生）。全日制硕士研究生及以上学历的报考者，年龄可放宽到40周岁以下（1979年6月30日以后出生，以身份证为准）。
6.取得与招聘岗位要求相适应的学历：
（1）报考高中段教师（含职教中心）及初中段教师需具备全日制本科及以上学历。
（2）报考小学段教师需具备全日制大学专科及以上学历。
（3）报考幼儿园教师需具备全日制中专及以上学历。
7.具有相应岗位的教师资格证（高、初中可下行使用至初中、小学岗位），普通话达到二级乙等以上（语文教师应达到二级甲等以上）。已参加中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明报考。
8.报名时所学专业、教师资格证任教学科至少有一项与报考岗位科目一致或相近。
9.具备岗位所需要的其他条件。
10.2018年以“劳务派遣”方式选招的教师，不再报考，直接过渡为“人事代理”方式，与2019年招聘教师同步落实工资待遇。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.受党政纪处分期限未满或正在接受纪律检查的人员。
3.现役军人。
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网上报名与资格初审
(一)报名网址：http://axjy2019.ibaoming.net
(二)报名时间：2019年7月22日上午9：00至29日下午5：00。每人限报一个岗位，并填写是否服从调剂。
(三)资格初审：2019年7月22日上午9：00至31日下午5：00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审（请关注报名网站，查看本人的初审状态）, 资格初审通过的考生以支付宝方式缴纳报名考务费100元。网上缴费时间为2019年7月22日上午9：00至8月1日下午5：00，未按期缴费者将视为自动放弃报考。
(四)打印《笔试准考证》。资格初审通过，并缴费成功的考生于8月9日上午9：00至10日下午5：00，登录报名网站系统，自行打印《笔试准考证》。
(五)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。
(六)政策咨询电话：0312--5306216；
技术咨询电话：4001629400
(七)招聘岗位与报名合格人数比例达不到1：2的，按比例核减或取消该岗位名额，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。
五、笔试
(一)笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法、时事政治等。试卷取送、保管及考试实施程序按照高考标准执行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(二)闭卷考试，题型全部为客观题，满分100分。
(三)笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试《准考证》，考生须携带《准考证》和《身份证》应试，证件不全者不得参加考试。
(四)根据考生笔试成绩，按照岗位和专业招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为: ①曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的教师； ②普通院校毕业学历层次高的；③符合报考岗位规定学历毕业时间早的；④出生日期早的。
(五)公布笔试成绩。在安新县人民政府网和报名网站公示笔试成绩。
六、体检
(一)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
(二)体检时间：8月18日至21日（报考高中段考生于18日进行体检、初中段于19日进行体检、小学文科类和幼儿园于20日进行体检，小学理科类和小学综合类于21日进行体检）。
(三)体检地点：安新县医院三楼体检科。进入体检环节考生务于体检当日早上7:20前到三楼体检科签到。
(四)体检要求考生空腹。
(五)体检费用自理，医院统一收费。
七、考察
(一)体检合格人员进入考察环节。
(二)主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法等。
(三)考生须出具的证件和材料有：
1.本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；
2.教师资格证原件及复印件；
3.考生档案；
4.毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
5.按年龄放宽条件报名的，需提供任教经历证明（见附件2）；
6.考察时间及地点另行通知；
7.如考察期间不能提供本人档案等材料原件，则视为自动弃权；
8.如发现在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的考生，取消其聘用资格。
八、岗前培训
(一)集中为体检与考察合格的考生进行岗前培训，培训内容以职业幸福教育、教育法规及师德教育、班级建设和学生管理为主。
(二)培训时间及地点另行通知。
九、岗位安置
(一)报考高中段考生，按安新县2019年中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表（详见附件1），选择岗位及学科。
(二)报考初中段、小学段及幼儿园考生由安新县教育局提供岗位，依据笔试成绩，分岗位和学科从高分到低分的顺序由本人依次选择岗位，并服从安新县教育局调剂。
十、面试
(一)依据体检及考察结果，按参加体检及考察的人数与招聘岗位数1：1的比例进入面试。
(二)面试方式：采取试岗方式，进入面试环节人员在拟聘学校试岗两周。由试岗学校依据《安新县2019年招聘中小学及幼儿园教师试岗考核办法》，按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分，80分以上为合格，不合格者取消聘用资格。
十一、公示
拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。在体检、考察、试岗及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。
十二、聘用及待遇
(一)招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签；考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作在编人员标准落实工资、保险（按河北省社平工资的60%为缴费基数）和公积金待遇，从2019年9月1日起薪。
(二)公开招聘人员，按规定见习期一年，期间执行见习期工资。见习期一并计算在聘用合同期限内。见习期满考核合格的，予以聘用，执行定级工资，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。
(三)雄安三县以外考生不承诺迁入户籍。
十三、纪律和监督
（一）招聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；
4.违反本公告的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
详情登录
http://www.baiyangdian.gov.cn/xwzx/gsgg/5842.html
容城县招聘医疗卫生专业技术人员公告
为补充容城县医疗卫生专业技术人员缺口，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员46名，现就有关事项公告如下。
一、招聘方式和原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位所需具体条件
见附件《容城县2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》，
同时符合下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍（外地户籍人员不承诺户口迁入）。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应的医疗卫生专业工作，服从安排。
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业技能等条件。
5.应聘人员年龄要求在35周岁以下（1983年7月1日后出生），高层次人才（博士、副高职）可放宽到40周岁(1978年7月1日后出生)。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。
三、网上报名
1.报名时间：2019年7月16日9:00至7月19日17:00。
2.报名网址：国聘雄才网（xiongan.iguopin.com）。
3.在国聘雄才网首页进入“雄安新区社会招聘”专区，使用本人手机号进行注册和登录，按要求规范填报个人简历信息。上传的电子照片须符合要求，否则将被报名系统拒绝。具体要求为：本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB）。
4.从个人简历主页“报名入口”进入职位申请页面，每人限报一个岗位，资格初审合格，缴纳报名考务费100元。缴费截止时间为7月20日17：00。
5.资格初审通过且缴费成功的考生，于7月23日15：00起登录报名网站，自行打印《笔试准考证》。
6.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责。凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，情节严重的记入诚信档案。
7.实际报名人数与岗位拟招聘人数之比达不到3:1的，将核减该岗位招聘人数。
四、笔试
1.笔试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》，全部为客观题，满分为100分。
2.笔试时间、地点，详见笔试准考证。
3.报名人员凭《笔试准考证》和有效二代居民身份证参加笔试。笔试结束后三日内，笔试成绩及进入面试人员名单在国聘雄才网、容城县政府门户网公示。
4.按参加面试人数与招聘计划3:1的比例确定面试人选。比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。
五、证件审核
进入面试人员到指定地点（另行通知）进行证件审核。须提交的材料有：
1.身份证、毕业证、执业资格证原件及复印件；
2.在职人员需提供单位同意报考证明；
3.要求一年以上工作经历的岗位需提供缴纳社会保险证明。
六、面试
面试满分为100分，采取结构化面谈的形式进行，测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试成绩当天在面试地点公布。
面试时间、面试地点另行通知。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检
根据综合成绩，按岗位计划招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。综合成绩并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格允许复查一次。
八、考察考核
通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的报考资格、思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察考核。
九、公示
笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七个工作日。
对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。
十、办理聘任手续
公示期满后，对公示人员无异议的（有异议的需查清后）拟聘用人员办理入职手续。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
聘用人员采取人事代理方式，合同期三年（未取得执业资格的聘用人员须在聘用期一年内考取与岗位相应的执业资格，未能考取执业资格的将予以解聘），合同期满，双方另行协商合同续签事宜。工资待遇比照本县事业单位同等条件人员，人力资源公司负责缴纳五险一金，个人部分由人力资源公司代扣代缴。
十一、注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，取消应聘资格。
2.本次招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式进行通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3.本次招聘不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、报名咨询
1.岗位咨询电话：0312-5600304 0312-5603289
2.网站技术咨询电话：0312-5626810
3.咨询时间：上午08:30-12:00，下午2:00-5:30
详情登录
http://xiongan.iguopin.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=39
中科院雄安创新研究院（筹）管理岗位招聘启事
中科院雄安创新研究院定位于统筹全院相关创新资源，建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合集成创新平台；创新治理结构和运行机制，成为国家深化科技体制改革的试验田；推动关键技术在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。
因事业发展需要，现招聘管理人员若干，欢迎身心健康、有志献身科研事业的人才加入到我们的队伍中来。
一、部门设置：
综合事务部：承担党建、纪检、宣传、文书、印章、综合统计、机要、保密、安全、职业卫生、后勤运行保障等工作；研究院领导服务工作；院领导交办的其他工作。
人力资源部：贯彻落实国家人事管理政策及规章制度，制定并执行研究院人事管理规章制度；人力资源规划及人才队伍建设、人才招聘和管理；机构、岗位设置和聘用管理；人员考核，激励、奖惩机制制定及实施；薪酬、绩效、社会保险和福利事务管理。院领导交办的其他工作。
科技管理部：各类科研规划编制与落实；基金委、科技部、中科院等各类科研项目申报、管理、预算、验收等过程管理；科研平台规划编制与平台建设项目管理；科研资产管理与内部控制；科研设备及材料采购、研究院内外协等合同审核。院领导交办的其他工作。
财务资产部：依照《中华人民共和国会计法》及国家相关法律、法规及研究所制定的相关规定，进行会计核算、实行会计监督，防范财务风险，保证研究院货币资金、有价证券的安全完整。负责制定财务管理等方面的财务制度；负责各项经费的会计核算等工作；负责编制预算报表和决算报告；负责各种税款的计算、申报、缴纳，减免等税务工作；负责登记固定资产明细账和报表；研究院参股公司设立及管理；院领导交办的其他工作。
二、岗位类别
综合事务部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名
人力资源部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名
科技管理部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名
财务资产部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名
另招聘司机及若干名后勤工作人员。
三、应聘条件：
1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。
2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。
3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
5. 财务资产部应聘人员要求具有会计相关专业本科及以上学历。驻雄安综合事务部人员优先考虑熟悉政府工作和协调能力较强的人员，适当放宽学历和专业限制。其他部门岗位应聘人员要求具有硕士研究生以上学历，专业不限。
6.应聘部门负责人岗位人员年龄在55岁以下，具有5年及以上工作经验。应聘高级主管岗位人员年龄在45岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘主管岗位人员年龄在35岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘以上岗位人员特别优秀者，年龄可适当放宽。
四、工作地点
研究院筹建期间，综合事务部负责人、相关部门的主管及司机主要在雄安筹建处办公，其他人员主要在北京办事处办公。随着雄安创新研究院的建设完成，全体人员将逐步转入雄安办公。
五、薪酬待遇
雄安创新研究院为本启事招聘的岗位提供有吸引力的薪酬，其他福利待遇参照中科院研究所同类岗位执行。
六、招聘办法及要求：
1. 自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名，本招聘启事暂不设截止期；
2. 应聘人员请将简历以电子邮件方式发送至：xa_zhaopin@semi.ac.cn。邮件标题请注明“岗位-姓名-学历-毕业院校-专业”。举例：综合事务部主管-张三-硕士研究生-武汉大学-凝聚态物理。
七、联系方式：
地址：北京市海淀区清华东路甲35号（邮编：100083），
联系人：王老师
邮箱：zhaopin@semi.ac.cn
电话：86-10-82304956
详情登录
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