唐山：精准发力助跑“头雁领飞” 推动妇女事业高质量发展

河北新闻网讯（河北日报记者刘禹彤 通讯员谢媛媛）近年来，唐山市妇联将实施“基层妇联领头雁行动计划”作为深化基层妇联改革的重要举措，聚力打造一支组织活、能力高、服务强的妇联干部队伍，为推动妇女事业高质量发展奠定坚实基础。

夯实组织基础，优化妇联“领头雁”队伍建设。将建强组织网络作为“基层妇联领头雁行动计划”的“打底”工程，不断优化人员队伍。一方面通过完善组织吸纳人员。全市14个县（市）区、230个乡镇（街）、6061个村（社区）全部按期完成妇联换届，吸纳4万多名优秀妇女进入妇联队伍，村（社区）妇联主席100%进“两委”，建立“网格型+功能型”妇女小组2.5万个，妇联组织的战斗力、吸引力和凝聚力进一步增强。另一方面通过扩大组织联络人员。吸纳市女企业家协会、市家政服务行业协会等8家社会组织成为市妇联的团体会员，延伸工作手臂。成立市巾帼社团联谊会，把散落在社会各个角落，却拥有着广泛群众触角的巾帼社团联系起来。目前，全市各级妇联组织联系巾帼社团3000多支，31万多人。

建立健全机制，强化妇联“领头雁”责任意识。建立健全妇联工作联席会议、轮值主席、“点单+认领”履职清单、妇联干部联系妇女群众等制度，通过务实管用的长效机制，持续激发“领头雁”的工作热情，更好地服务妇女儿童，增强妇联人的归属感。常态化开展“五亮双评”活动，亮妇联标识、亮组织架构、亮工作职责、亮执委身份、亮活动内容，每年组织妇女代表对基层妇联组织、妇联执委进行评议，扩大妇女群众对妇联工作的知情权、参与权，增强妇联执委的履职责任感。

开展学习培训，提升妇联“领头雁”能力素质。深入实施“基层妇联领头雁培训计划”，强化妇联干部履职能力。按照分级负责、上下联动的原则，市妇联开展基层妇联“领头雁”、新任妇联干部等示范性培训，县、乡妇联采取集中、分片、线上等方式常态化开展基层妇联执委轮训，为提升服务能力、创造性开展工作奠定基础。举办“妇联干部上讲台”活动，市、县妇联主席、部长带头上讲台讲业务、教方法、提要求。基层妇联干部依托村妇女之家、讲习所、巾帼科技示范基地等阵地，组织开展实用技能、家庭教育、现代农业技术等培训和实践指导。通过在台上、在田间、在地头培训交流，培养锻炼了妇联干部思考工作、研究工作、推进工作的能力水平，使妇联干部人人成为站起来能说、坐下来能写、走出去能干的真正“领头雁”。

搭建服务平台，激发妇联“领头雁”干事热情。搭建活动平台，在妇联执委、妇女骨干、巾帼志愿者等“领头雁”的家中或工作地，灵活有效建立创业、文艺、亲子等2000多个形式多样的妇女微家，作为基层妇女常态化的活动阵地，让妇女姐妹们感受到“家”就在身边。搭建交流平台，连续多年组织开展基层妇联组织区域化建设擂台赛、拉练观摩等活动，比业绩、晒成果、推经验。通过相互交流、取长补短，形成了基层妇联工作比学赶超的深厚氛围。搭建展示平台，积极选树优秀妇联组织、妇联执委、巾帼家政·唐山福嫂、巾帼志愿者等典型，在公众号上进行集中宣传，用最鲜活的事例、最直观的导向引领广大妇女学有榜样、行有示范，创先争优。