河北沧州：今年计划实现城镇新增就业7.5万人

河北新闻网3月2日讯（河北日报记者戴绍志）2022年，沧州市全面贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署和河北省委省政府工作要求，坚持稳字当头、稳中求进，在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力，落实落细就业优先政策，千方百计稳定就业存量、扩大就业容量、提升就业质量，确保全市就业局势总体稳定。全年计划实现城镇新增就业7.5万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右；面向城乡各类劳动者，开展就业职业培训4万人次；创建劳务品牌7个以上。这是记者从今天召开的沧州市阳光政务新闻发布会上获悉的。

沧州市阳光政务新闻发布会现场。  河北日报记者戴绍志摄

据介绍，2021年，沧州市坚持把稳就业作为重大政治责任，努力缓解就业结构性矛盾，统筹疫情防控和就业工作开展，聚焦稳就业、保就业，精准施策、持续发力，全市就业形势总体稳定、稳中向好，实现了“十四五”良好开局。全市城镇新增就业8.28万人，9312名离校未就业高校毕业生得到精准帮扶、就业率97.03%，失业人员再就业2.84万人，困难人员再就业1.13万人，农村劳动力转移就业5.52万人。708名自主就业退役军人成功就业创业。零就业家庭保持动态清零。支持保障政策有力有效，发放创业担保贷款4.81亿元。

今年，沧州市聚焦就业优先政策聚力增效，优化就业结构，持续稳定和扩大就业。全面落实就业优先政策，加大援企稳岗力度，落实失业保险扩围、担保贷款、就业补贴等政策扶持；加大对重点企业用工保障，做到产业发展到哪里、项目落地到哪里，政策和服务就延伸到哪里，千方百计让企业享受到政策支持。持续推进大众创业，高标准建设双创示范基地，各高校和各县（市、区）至少建立１个众创空间；加强对初创实体的支持力度，认真落实租金减免、创业补贴、担保贷款等创业政策。

坚持问题导向，精准施策，织密就业经纬线，多措并举促进重点群体就业。对高校毕业生等青年群体，积极拓宽市场化就业渠道和政策性就业岗位，扩大企业招聘、基层就业、自主创业、招生入伍、就业见习规模，增加临时公益性岗位、增加高校科研助理岗位。对农民工，持续稳定和扩大农村劳动力外出就业规模，充分利用和融入京津冀鲁劳务协作机制，引导支持农民工积极返岗复工，强化“就业服务、职业培训、权益保障”三位一体服务模式，提供平等就业服务。对就业困难人员强化就业援助，落实落细失业保险扩围政策，用好公益性岗位托底安置措施，确保零就业家庭动态清零。对退役军人开展针对性的职业技能培训，不断提升就业创业能力。

搭建平台，精准对接。发挥好各类人力资源机构的作用，依托全市204家各级各类就业人才服务机构，加大招聘信息归集力度，利用现场经办、电话服务、网络登记等方式，多渠道全方位采集归拢岗位信息。开展好常态化就业服务活动，全年组织各类招聘活动不少于500场。

强化培训，提升技能。聚焦全市“453”主导产业，围绕53个县域特色产业集群，深入实施“技能中国行动”，开展职业技能提升计划和返乡创业培训计划。着力解决好3方面问题：解决好“培训谁”的问题，突出抓好企业职工、农民工、未就业大学毕业生、初高中毕业未继续升学“两后生”、脱贫劳动力等群体的培训，切实增强企业职工和就业重点群体稳定就业和充分就业能力。解决好“谁培训”的问题，充分发挥企业培训的主体作用、院校培训的基础作用和社会力量的重要作用，大规模、高质量开展职业培训。特别是各级政府、行业部门、国有企业举办的职业院校和技工院校，无需履行招投标和专家评审程序，即可承担补贴性培训任务。解决好“怎么培训”的问题，进一步创新培训方式，大力推广“互联网+”培训、职业培训包、典型任务培训法，积极探索“智能+”培训新形态，确保培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的有效性、培训结果的实效性。

提高质量，打造品牌。聚焦县域特色产业，发挥特色资源、传统技艺和地域文化等优势，着力打造“一县一品、一域一品”的劳务品牌格局，６月底前7个乡村振兴重点帮扶县完成劳务品牌培育工作，年底前所有县（市、区）至少培育1个劳务品牌。协调全市10所高校、28家职业院校优化专业设置，做强智慧健康养老服务与管理、工业机器人应用与维护、新能源汽车维修等18个新专业，形成“入学、培养、就业”直通车，通过“定单式”培养，提升高校毕业生就业率。积极融入京津冀协同发展大局，擦亮“狮城家政”“狮城护工”劳务品牌，力争每年向京津等地输送养老护工4千人次以上、家政服务员3万人次以上。