《秦皇岛市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》印发

《秦皇岛市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》印发

从5个方面19项具体内容制定改革举措，为产改注入长期动力

河北新闻网讯（河北日报记者张辉 通讯员范文峰）近日，《秦皇岛市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》（以下简称《规划》）正式印发实施。《规划》设定了产业工人队伍建设改革的2025年近期目标和2035年远景目标，从强化产业工人思想政治引领、动员引导产业工人建功立业、全面促进产业工人素质提升、切实推动产业工人地位提高、持续推进产业工人队伍壮大等5个方面19项具体内容制定了改革举措。

强化思想政治引领，团结引导产业工人听党话跟党走。《规划》提出，广泛开办“大学习”课堂，组织职工学习小组，开展职工诵读活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想“六进”。“十四五”期间，新培育选树50名港城工匠，100名“最美秦皇岛人·最美工人”，提升“港城工匠”品牌社会影响力；评选200名市以上劳动模范和先进工作者，授予市“五一”劳动奖章200名，市“五一”劳动奖状30个，工人先锋号60个，在全社会营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围。

全面提升产业工人技能素质，加快构建现代职业教育体系。《规划》提出，“十四五”期间，开展多种形式的劳动和技能竞赛，打造市、县区、行业、企业各层级互动的竞赛体系。加大对产业工人创新创效扶持力度，搭建产业工人展示学习平台。支持企业发挥好科技创新的主体作用。推进终身职业技能培训，探索推进中国特色学徒制，推广“双师带徒”培训模式。实施“技能强市”行动，持续推进农民工“求学圆梦行动”。开展大规模职业培训行动。提高技能人才待遇水平。加快秦皇岛现代职业教育体系建设，到2025年基本建成与秦皇岛产业结构相匹配、与秦皇岛经济社会高质量发展需要相适应、具有秦皇岛特色的高质量现代职业教育体系。建立秦皇岛市产教融合服务平台，持续实施职业教育质量提升工程，力争建成5所优质中等职业学校和10个左右优质专业。支持高等职业教育创新发展行动计划，培育建设2所省域高水平高职学校、4个省域内高水平专业（群）、5个校企共建的生产性实训基地。

逐步推进产业工人地位提高，完善产业工人维权制度。《规划》提出，保障产业工人民主政治权利，加大产业工人在各类先进评选中的推荐选树力度。保障产业工人劳动经济权益。健全技能人才培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，推进人才引进激励政策向优秀产业工人特别是高技能人才倾斜。健全党政主导的维权服务机制，完善政府和工会联席会议制度。建立多元调解机制，加强劳动关系态势监测实现全市职工队伍劳动关系总体和谐稳定，推动高水平建设平安秦皇岛、法治秦皇岛。

不断壮大产业工人队伍，强化产业工人服务工作。《规划》提出，促进农民工向现代产业工人转型。巩固拓展新就业形态劳动者建会入会成果，维护合法权益，让新就业形态劳动者成为产业工人队伍的重要力量。回应产业工人关切，完善“互联网＋”普惠性服务。加强职工服务阵地建设，构建以职工服务中心、职工之家、工人文化宫、环卫工间休息室、爱心妈妈小屋等为载体的全方位服务阵地，打造高便利性、高亲民性、高利用率的秦皇岛工会“娘家人”服务品牌。

《规划》的实施将为进一步抓好产业工人队伍建设改革、为产业强秦建设提供了强有力人才支撑。下一步，秦皇岛市将进一步完善配套政策，坚持典型引路，推动职业教育改革，努力打造秦皇岛特色的职业教育人才培养体系，同时完善工作机制，推动改革取得扎实成效。