招聘会现场，他拿出八本证书一个奖牌

“我们计划招聘五十个人，残疾人员工与普通员工同工同酬，还会有伤残补贴等一些额外的补助……”

“我们会给残疾人员工配备一对一带教，经过半个月到一个月时间的培训，可以根据自身情况选择是否留下工作……”

5月15日，在第三十三次全国助残日到来前夕，由中国残联指导，河北省残联携手京津残联共同主办的2023年京津冀残疾人就业洽谈会在石家庄国际会展中心成功举办。

经过前期广泛发动，洽谈会上共邀约122家来自京津冀三地的优质用人单位，征集到岗位2400余个，吸引近500名残疾人到场参加活动，其中应届毕业生97人，实现残疾人与用人单位一对一、面对面洽谈。

“河北人吃苦耐劳，挺好嘞！”

15日8时30分，当记者来到2023年京津冀残疾人就业洽谈会现场时，网络直播带岗已经火热开播，招聘企业河北博岳通信技术股份有限公司工作人员正在介绍招聘需求，直播间里已涌入了2.6万名网友。

与此同时，洽谈会现场，残疾人求职者也开始前往自己心仪的企业展位咨询岗位要求、工资待遇情况。会场外，穿着红马甲的志愿者正将坐着轮椅的求职者推进会场。

洽谈会现场

天津全津食品有限公司是全国知名速冻食品生产企业三全食品全资子公司，这次带来了50个工作岗位。

“我们可以根据员工个人情况安排适合的岗位，而且还安排有专门的‘福利员工’管理员，员工有任何问题都可以找他们反映。” 据天津全津食品有限公司经理王松超介绍，该公司从2018年开始在河北招聘残疾人员工，这些员工有着极强的适应能力，愿意在不同岗位锻炼自己，不断提升自己的业务能力。

“河北人吃苦耐劳，挺好嘞！”王松超说，公司会在每年全国助残日对优秀员工进行表彰，2018年这批河北员工中，有一位连续四年被评为“优秀员工”。

邢台姑娘侯利娇是金企（北京）科技集团电商部电商主管，主修法语专业的她，大学毕业后曾一度只能在家做线上兼职翻译。

“今年2月份，随着我的入职，公司的跨境电商项目开始启动，目前陆续通过各大平台的资质认证，进入业务快速开展期。”洽谈会现场，侯利娇和同事以自己的亲身经历向求职者“传经送宝”，招揽合适的人才。

像天津全津食品、金企（北京）科技集团这样“有备而来”的用人单位不在少数，他们大多已经拥有成熟的残疾人员工待遇方案。洽谈会现场，他们给残疾人求职者讲政策、讲保障、讲发展，有些企业还让残疾人员工现身说法，拿出最大诚意邀请求职者加盟。

八本证书一个奖牌

“我们要求员工要有两个身份，一个身份是员工，另一个身份是老师。要带领更多残疾人学会生活和工作技能，让他们具备真正就业的能力。”金企（北京）科技集团有限公司残疾人赋能中心总经理毕强向记者介绍，该公司已经在河北石家庄、沧州、唐山三地完成布局，希望通过科技创新，赋能残疾人就业、创业以及精准培训指导，全方位打造残疾人服务链条，助力残疾人事业发展。

在业务发展上，该公司发挥总部位于北京的优势，积极对接阿里菜鸟、优酷等有影响力的企业平台，将业务落地河北，发挥河北丰富的残疾人人力资源优势。

洽谈会现场

据了解，本次洽谈会共有447名残疾人报名参加，应届残疾人毕业生97人。其中，本科及以上学历28人，占比为6.27%；大专学历88人，占比为19.69%；中专学历70人，占比为15.66%；高中学历83人，占比为18.57%。也就是说，超六成的求职者具有高中及以上学历。

在一家用人单位展位，吴家欣分三次拿出了自己的八本荣誉证书和一个奖牌。记者征得同意后翻看了这些证书，里面包括“全国技术能手”奖牌、“全国技术能手荣誉称号”荣誉证书、河北省第六届残疾人职业技能竞赛计算机装调项目第四名证书、河北省专业技术职务任职资格证书、电子工程专业高级工程师证书等。

“我今天只看中了这家学校，因为我想把自己学到的东西传授给更多的人。”吴家欣说以前他的日子浑浑噩噩，没有梦想，但是那不是他想要的生活，后来在残联组织的帮扶下，他学到了技能，取得了这些证书，他也想利用自己的能力帮助更多的人拥有一技之长。

“残疾人有自己的特性，最大的尊重就是‘不要把残疾人当残疾人’。”在河北省残疾人联合会党组成员、副理事长刘永琪看来，残疾人员工敬业精神、对待职业的满足感更强，对工作岗位更加珍惜，用人单位可以充分发挥残疾人员工的这些特点。

摸清“家底”提高残疾人就业率

提高签约率是本次洽谈会的一大目标。为此，主办方提前统计分析了参会企业提供岗位信息以及参会残疾人信息，力争达到精准招聘，精准就业。

据河北省残联工作人员介绍，本次洽谈会职位类型多元，层次覆盖面广，不仅有客服、普工、手工制作这些传统类型岗位，还提供新媒体运营、主播等新业态职位，供残疾人求职者选择。

河北省残疾人联合会党组书记、理事长贾永清表示，本次洽谈会是在中国残联有力指导下，河北省残联携手北京市、天津市残联共同举办，旨在充分发挥京津冀三地就业资源比较优势，搭建残疾人与用人单位交流对接平台，共同推进京津冀残疾人人力资源开发，为广大残疾人朋友提供更多、更有针对性的就业岗位，实现更为充分更高质量就业。

作为京津冀区域2023年首个大规模、跨区域、综合性的残疾人专场就业服务活动，本次洽谈会以线下＋线上融合并行的方式举办。

“目前第十七届河北省残疾人就业创业洽谈会网络招聘会，以及2023年京津冀残疾人就业洽谈会网络招聘会正在平台火热进行中，两个活动共有参会企业360余家，提供就业职位800余个，提供就业岗位6600余个，其中京津冀网络招聘会将持续到6月30日，找工作的残疾人可以全网搜索河北省残疾人就业创业网络服务平台，注册登录后投递简历，企业也可以报名参会，发布职位，招聘人才。” 据河北省残疾人就业创业网络服务平台运营经理申珊梅介绍，目前该平台已有注册地为河北省的企业1300余家，提供就业职位5千余个，就业岗位3万余个，注册河北省籍的残疾人21000余人，简历投递达38000余封，面试邀请5400余人。

特殊教育毕业生是残疾人就业帮扶的重点群体。根据规划，河北省特殊教育学校的学生将纳入河北省残疾人就业创业网络服务平台。“只要到了毕业季，就会根据毕业生所学专业，经岗前培训后，定向推送给有需求的企业，提高残疾人就业成功率。” 刘永琪说。(记者张静涛、韩霄、赵彤）