河北衡水：“二一三”人才培育机制破解企业用人困境

建立两个清单 绘制一张图谱 实施三大行动

衡水:“二一三”人才培育机制破解企业用人困境

河北日报讯（记者陈凤来）日前，第四场“桑梓情，心永衡”——衡水学子回归计划之“人才夜市”开市，二十多家企业通过趣味游戏、互动体验等特色活动，宣传企业文化，推荐合适岗位，使出浑身解数招揽人才。该市人社部门也在现场“摆摊”，向群众积极“推销”衡水产业人才政策、就业扶持政策、创业担保贷款和创业补贴政策等。活动中，共吸引1.6万余人参与其中，线下线上累计发布岗位7000余个，投递简历900余份。

衡水市巧借夜市“烟火气”，把优质就业岗位、人才优惠政策、温馨周到服务送到学子和热心市民身边，全力打造“桑梓情，心永衡”衡水人才品牌，同时，这也是该市多举措破解企业用人困境、助力企业发展的一个缩影。

今年以来，衡水市聚焦产业发展和企业创新需求，大力推进创新链、产业链、人才链深度融合。该市提出面向工业企业探索建立“二一三”企业人才培育机制，通过建立两个清单、绘制一张图谱、深入实施三大培训行动，促进全市产业升级与人才聚集同步提升，为全市工业经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

建立两个清单，帮助企业解决人才需求问题。该市建立《引才政策清单》，收集、更新各级招引企业人才方面政策，将收集整理的人才政策，及时向企业宣传推广，引导企业知晓、用好引才政策。建立《重点工业企业人才需求清单》，面向重点工业企业，定期征集人才需求信息，每半年更新并通过市、县两级各类平台发布，同时将信息定向推送至各职业院校、人才市场等人才聚集地，帮助企业解决人才需求问题。通过双向操作，拓宽企业人才招聘渠道，方便各类人才了解岗位、选择岗位，为人才干事创业搭建平台，实现企业引才工作多元化、常态化。

绘制一张图谱，为企业精准引才提供导引。绘制《重点产业人才需求图谱》，在广泛调研、深入企业的基础上，摸清每个重点产业的人才现状及分布情况，进一步明确人才招引方向，每个县域特色产业绘制人才需求图谱，逐步形成“一业一图谱”，为精准招才引智提供导引。聚焦县域特色产业发展的关键性技术，明确该产业领军型人才及团队的需求方向，加大对产业领军人才培育和支持力度，通过精准帮扶等有效措施，力争实施一批产业领军人才培育项目。当前，该市聚焦冀州医疗器械、枣强复合材料、安平丝网、武邑金属橱柜等9个特色产业，研究绘制出人才需求图谱，为产业人才招引提供导引。

实施三大培训行动，助力企业培育各类人才。实施企业家素质提升行动，开展职业经理人培养、工业设计培训等专题活动，面向全市重点企业的企业家，组织举办企业管理方面现场观摩交流活动，引导企业家不断走出去拓宽视野，加快提升企业管理水平，今年以来共举办培训班4期，培训企业家220人。实施青蓝传承培训行动，注重“创二代”企业家培养，组织开展守业创新专题培训活动，加快企业传承发展。实施蓝领工匠培育行动，深化校企合作、产教融合，采取工学一体模式定向培养企业急需技能人才，为企业提供更加精准的人才匹配，今年该市共筛选了10家重点企业开设工厂教室，采用现场教学的方式进行蓝领工匠培育。