微评｜“产业人才学院”模式有益青年人才成长

浙江宁海县探索成立“产业人才学院”，由政府部门牵头整合，引入既熟悉教育教学规律又深谙企业生产实践的第三方专业服务机构，利用企业现有的人力、物力和技术等各类资源，一企一策，为企业量身打造精准的人才培养方案，推动产业工人由“工”向“匠”转变。（据《浙江日报》4月5日报道）

如今，很多企业为解决技能人才短缺问题，在加强人才引进的同时，也不断加大人才培养力度。有的与专业院校合作，但不少高校缺乏与企业需求精准匹配的系统课程，难以帮助新手快速入门和成长。有的推出师徒制，意在发挥有经验师傅的传帮带作用，但有的师傅缺乏教学经验，人才培养的效能较低。

“产业人才学院”的培养模式有效解决了这些问题。给每个工种精准勾画技能矩阵、绘制实训地图，围绕企业生产设立课程，“所学即所用、所用即所需”，实现了学用的精准适配；对实操经验丰富的带徒师傅进行培训，让其掌握相关的教学能力，有利于其更好把自己的好经验、好做法讲出来——精准的学习课程、有经验又会教学的师傅，有助于缩短人才培养周期，让青年人才更好成长。

“产业人才学院”的培养模式是精准培养人才的有益探索。期待宁海县不断完善这一人才培养的好举措，为其他地方提供可借鉴的好经验。（许君强）