暑假期间，不少大学生和刚参加完高考的“准大学生”，甚至还有些高中生都选择了打暑期工。他们中的大多数人表示，之所以选择暑假打工，主要是想通过这个平台接触社会，积累经验，锻炼能力，顺便赚点零用钱。而提到相关的劳动权益保障问题，他们在保护自己劳动权益的认知上仍然有着许多的空白。大学生打工现状究竟如何，记者进行了走访调查。
享受自食其力的生活
下学期升大三的女生小何现在市区一家五金店当售货员，店面不大，连她和老板、老板娘才三个人，但由于老板的孩子放假了，老板娘要带孩子还要做饭，老板要进货和送货，白天基本上就是她在看店。在店里工作几天后，老板娘觉得她心灵手巧，能说会道，而且做事踏实，就完全把她当成了自己人，时不时买些水果冷饮回店里给她吃喝。小何渐渐地也喜欢上这份简单的工作了。
“我已跟老板娘约好，将在这里工作到8月底。”五金店的工作是每天早上9点到晚上9点，每天工作12个小时，每周休息一天，月薪800元。“我是学法律的，当然知道每天工作超过8小时是不合法的，每周仅休息一天也是违规的，但没有办法。如果谁要较真，连份工作都找不到。”小何对社会的了解可谓透彻。
其实小何理想中的暑期工，是从事与专业有关的工作，例如进律师事务所做些临时性的工作，或者进一些公司从事文员工作。可她明白，这几乎是不可能的事。这些单位要招聘临时工作人员的话，大可以用实习生，连工资都不用支付，而她还指望用暑期挣的一点钱减轻父母的经济压力呢。
每天晚上，当小何骑着自行车回家的时候，她还是挺有成就感的。虽然这份工作只是“客串”，但她享受这种自食其力的生活。
学生大多不考虑劳动权益
正在武汉读大学的冯俊，暑假期间通过朋友介绍到市区一家网吧工作。他告诉记者，由于他是读计算机专业的，选择这份工作首先是想看看在学校学习的知识能否应用到实际上。另外，冯俊还认为打暑期工还能为自己创造更多地与人交往的机会，学习怎么处理人际关系，为以后的发展方向做打算。但对于劳动权益保障问题，冯俊告诉记者，他也知道有些同学打工时被骗，一般来说都是在兑现工资的时候有出入，不过对他来说，工资不是问题，最重要的是一种经验的积累。
随后，记者对10名打工大学生进行了采访，在调查中发现，这10个人中有7人认为假期打工主要是为了接触社会，积累经验，钱的方面看得不是很重；1人表示打工所得报酬和积累经验并重；只有2人表示会考虑一下权益保障问题。
记者了解到，由于受时间、年龄、社会经验等条件的限制，很多大学生尤其是“准大学生”们只能从事服务员、促销员、家教、营业员等技术含量较低的短期工作。由于时间较短，一般不会与雇用单位签订劳动合同。一旦发生矛盾，也往往有苦说不出，到最后不了了之。
专家：暑期打工也要签合同
对于暑假期间大学生该如何保护好自己的合法权益，记者咨询了市劳动监察部门的有关工作人员，他提醒大学生暑假打工期间一定要多留个心眼，增强法律意识和自我保护意识。首先，要尽量通过正规的渠道去打工。如果看到一些广告牌上随意粘贴的招聘信息，并以高薪为诱饵，就要加强防范。相对而言，一般学校提供的招工信息可信度较高。其次，如果选择去中介机构找工作，一定要注意该机构是否具备当地工商局和劳动部门颁发的有效证件。
最后，即便只是打两个月的暑期工，还是要与用人单位签订劳动合同，万一自身权益受到损害时，可以拿起法律武器维护自身合法权益。倘若没有任何证据证明双方存在劳动关系，遇到纠纷时，恐怕要吃哑巴亏。
“暑期打工，谨防受骗”，“暑期打工，重在经验”。每年暑假，数以万计的学生走出校门尝试暑期工角色，期间，也会发生形形色色的故事，但以上两句话则是更多过来人给初次尝试者的经验忠告……
作者：黄智勇
【责任编辑：丁璨】
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