深入推进干部作风建设,找准切入点是基础。3月中下旬,河北省开展了干部作风建设“回头看”活动,针对群众评议机关反映问题的整改落实情况,认真对照检查。省作风办就集中治理乱收乱罚、吃拿卡要、懒散庸碌、铺张浪费行为,“攻坚克难抓落实”,“下基层、解难题、送温暖”等活动分别制定实施方案。活动全面展开后,省作风办及时了解进展情况,多次召开调度会和汇报研讨会,为如何深入推进干部作风建设掌握了大量一手资料。
狠抓重点活动,提高干部执行力,为落实重大决策部署提供保证
干部作风建设涉及方方面面。如何突出重点,推动全局?
着眼完成全年目标任务、立足河北省干部队伍建设实际,省委、省政府明确提出今年全省干部作风建设以“提高干部执行力、推动科学发展”为主题,重点组织“攻坚克难抓落实”活动,“下基层、解难题、送温暖”活动,着力抓好“四项治理”。
“攻坚克难抓落实”,重在真正解决重点难点问题。精心选定靠常规性工作难以解决的重点难点问题,制订方案,逐项明确牵头领导、责任单位、责任人、完成时限,全力集中攻克破解。各地各部门着力提高干部执行力,组织干部到促发展、调结构、转方式的经济建设前沿,到推进城镇面貌三年大变样、加快新民居建设的重点工作一线,到改善民生、发展社会事业、维护社会稳定的重要岗位,去攻坚克难,狠抓落实。
为确保攻坚实效,各地各部门普遍建立了工作台账,挂账督办。省作风办将相关方案和责任分解表汇编成册,印发全省,同时进行重点督导。秦皇岛市以项目大会战推动项目建设,保定市开展招商引资年活动……截至7月底,各市、县(市、区)确定的7800项重点难点工作,已按时限进度要求完成5776项;省直各部门确定的915项重点难点工作,已按时限进度要求完成512项。
同时,河北省组织大批干部实施万村帮扶、万企解困、万户送暖,帮助贫困村和贫困户解决困难,帮助企业解决难题。“下基层、解难题、送温暖”活动开展以来,全省共组织13.23万名机关干部进农村、进企业、进社区,帮助农村解决突出问题7.77万个,为企业解决发展难题4.6万个,为群众解决生产生活困难14.03万个,制定便民利民措施1.27万项,出台服务发展的政策性规定5054项。石家庄市抽调市县两级1.01万名干部组成工作队,开展“下基层、访群众、解难题、促发展”活动;唐山市选派市县乡三级1.04万名干部,开展“万名干部下基层、以作风转变促发展方式转变”活动;承德市抽调机关干部1.28万人,到村入企进户,了解解决群众生活和企业生产中存在的问题;廊坊市选派1000名年轻干部深入基层,开展一线建功活动。
今年以来,河北省集中治理了乱收乱罚、吃拿卡要、懒散庸碌、铺张浪费行为,为发展营造了良好环境。7月9日公布了11起干部作风方面典型案件的查处情况,起到警示震慑作用;7月中旬至8月上旬,在全省统一组织开展集中监督检查活动,进一步形成刹风整纪的强大声势。截至7月底,全省各级共组织明察暗访6982次,查处违规行为532起,涉案金额1.5亿多元,同比削减经费支出4.9亿多元,依法依纪对1011人进行了严肃处理。张家口市成立了发展环境举报中心和机关效能投诉中心,大力整治不作为乱作为;沧州市进一步完善重大事项“会审会”制度,推进行政权力公开透明运行;衡水市开展了以“治庸治懒治散”为主要内容的干部作风建设监督检查月活动;邢台市对道路交通违法“特权车”实施了为期一个月的专项整治行动。
创新举措,创新载体,更好地服务群众、服务发展
一项工作的生命力,在于创新,在于常抓不懈。
【责任编辑:孙婷】