承德市开发区某集团职工李英欣喜地得知，从这个月开始，自己的工资每个月提高了200元。这对她来说，无疑是一个好消息。
为促使用人单位增加广大低收入劳动者工资，进而提高全体职工的平均工资水平，日前，省人社厅下发《关于调整最低工资标准的通知》。7月1日起，全省最低工资标准将继去年调整之后，再次大幅上调。我省是今年全国第14个上调最低工资标准的省份，调整后的最低工资水平在全国居上游。
依据该通知，调整后的月最低工资标准各档次分别为1100元、1040元、960元、860元，月最低工资标准对应的小时最低工资标准分别为11元、10.4元、9.6元、8.6元。和我省目前执行的最低工资相比，新的月最低工资标准一档、二档、三档分别在900元、840元、760元的基础上提高了200元，四档从690元调整到860元，提高了170元，调整幅度比去年大。
调整后，承德市适应二档标准，月最低工资1040元、小时最低工资10.4元；兴隆县适应三档标准，月最低工资960元，小时最低工资9.6元；丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县适应四档标准，月最低工资860元，小时最低工资8.6元。
最低工资标准实施范围为我市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
据悉，月最低工资标准为用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者) 的应发工资最低标准，适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于以小时计酬为主。
计入月最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。但是，最低工资标准不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、加班加点工资报酬以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
以最低工资标准支付劳动者工资的人数达到全体职工总数10%以上的，人力资源和社会保障部门将把这些用人单位纳入重点监控范围。各地将严格落实最低工资制度，对不执行最低工资标准最高可罚款2万元。
据悉，未来5年，我国最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。（记者刘春雨）
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