石家庄近六成受访者从未休过年休假 分段请假难上加难

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    你是否每年都休年休假？

    六成多受访者不是每年都休年休假

    年休期每年都有，但并不是所有人都能休成。那么，你每年都会休年休假吗？

    调查数据显示，三成多受访者是每年都休年休假的，但是有六成多受访者都不能享受每年休年休假的福利。

    大家不能休的原因主要集中在单位不执行国家政策、老板不给假、工作忙、入职不满一年不够资格休四种情况上。

    网友董先生说：“我工作的部门人少，一人休了，其他人就要做双份，还有就是单位签合同没有提及年休假，根本不知道能不能休，单位对此也是避而不谈。”

    民调·声音

    你不请年休假的原因是什么？

    （没请过年休假或不是每年都请年休假的人回答）

    ■刘先生：我工作太忙，而且进入公司时间也不是太长，想要获得个比较好的职位和收入，就需要表现自己，平时的小假期我都很少休息，在公司加班。年休假时间太长了，我请了假也没什么事情可以做，还会耽误工作，有些得不偿失。

    ■马女士：我是个幼师，平时在幼儿园照顾孩子们挺忙的，都不敢离开他们太久，而且小孩子比较认人，如果我请年休假，孩子们会不适应新的老师，也会给幼儿园添麻烦。我每年都能歇寒暑假，这两个假期对我来说也足够了。

    ■郭先生：我从来没有休过年休假，因为工作太忙了，经常得出差。我刚工作没多久，还需要好好表现自己。

    我感觉国家政策鼓励的分段休年休假挺好的，请二三天既可以起到放松的效果，还能不耽误工作。我不请年休假主要是因为工作还不是很稳定，而且如果请假，全勤奖也会没了，损失不少呢。

    专家点评

    要真正落实带薪休假，一是要让大家对年休假有基本的认识，另外则要加强对企业的监督和惩处力度，这样劳动者才能想休、敢休。本次调查在一定程度上佐证了此观点。

    ■文/本报记者王欣苗德凯实习记者马艳超

    ■制图/周鹏