河北新闻网讯（通讯员赵伟光 河北日报记者白增安）今年以来，泰康养老保险股份有限公司邯郸中心支公司结合“互联网+”，面向市场推出“企业员工弹性福利平台”投保新模式。
所谓弹性福利计划，是指“企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工按本人及其家庭成员的需求自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式”。弹性福利计划需要通过弹性福利系统平台予以实现，借助信息化系统平台，企业和员工可以实现福利计划的线上购买、查询和日常管理。
据了解，该平台中的产品“健康有约团体重疾保险”涵盖60种常见的重大疾病，其中25种为国家规定必选项，26种轻症，覆盖面广。由于是团体业务，自选计划省去了中间环节，所以价格实惠，比市场上同类产品的价格至少优惠三分之一。
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