进入移动版，省流量，体验好七、安全责任
注重精编精校，确保安全刊发，在有关检查抽查中做到零差错。
1.严格流程管理，做到安全刊发
强化流程管理，稿件刊发前严格执行编辑初审、部门主任（含副主任）复审、总编辑（含分管副总编辑、值班副总编辑）终审制度；出版过程中由专业校对人员进行一校、二校、复查。最后签付印前对版环节由专人负责，按要求认真核对，再次检查，确保无疏漏。
2.完善各项采编管理制度，并严格执行
进一步完善《河北日报采编流程管理规定》《河北日报出版流程管理规定》《河北日报差错认定及处罚办法》等一系列规章制度，严格执行重大选题申报制、重要稿件加审制、重大信息直报制，确保安全。
3.建立应急预案
出台《新闻出版安全应急预案》《防范化解重大风险工作实施方案》等制度，进一步健全完善确保新闻出版安全的制度体系。
八、道德责任
教育引导全体采编人员严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》，遵守职业规范、采编行为规范，自觉抵制不正之风。2019年度没有出现被新闻出版等行政管理部门或新闻道德委员会等行业组织作出行政处理、通报批评等情况。
1.遵守职业规范
坚持新闻真实性原则，要求记者要到新闻一线、事发现场采访核实，深入调查研究，报道做到真实、准确、全面、客观。不刊播虚假失实新闻，坚决杜绝有偿新闻，抵制低俗庸俗媚俗，尊重原创保护版权。
2.维护社会公德
积极刊发倡导社会公序良俗的正面报道，《河间大庄村姑娘石静“零彩礼”出嫁》《只为一句承诺，照顾战友父母20余年》等报道点赞美好心灵，传播满满正能量。同时，刊发《安全带咋就“系不上”？》等一批批判社会不良现象的报道，倡导维护公共秩序，弘扬社会正义。
3.主动接受社会监督
严格遵守新闻采访规范，要求除确有必要的特殊采访外，记者采访必须出示合法有效的新闻记者证。积极反映人民群众的正确意见和呼声，及时回应人民群众的关切和期待。
九、保障权益责任
重视本单位新闻从业人员各项权益，做好员工培训和队伍建设，为员工发展提供良好平台和发展空间。
1.保障新闻从业人员薪酬福利
严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，按规定与在岗人员签订正规劳动合同，确保从业人员依法享有“五险一金”和国家规定的工时制度、休假制度。制定完善《河北日报新闻采编岗位首席管理办法》《河北日报月度好新闻评选办法》等激励奖励政策，保障采编人员正当权益。
2.开展员工培训
开展“多读书、强修养、长才干”读书活动，组织全媒体时代新闻宣传、版权管理等专题系列培训20余场，重点提升采编人员的政治素质和全媒体新闻采制能力。培训坚持集中培训与个人自学相结合，采用专题讲座、观看视频、分组自学等形式，将理论与新闻工作实践相结合。
3.规范使用新闻记者证
严格规范记者证使用管理，切实履行新闻记者证的申领、发放、使用和管理责任，及时收回离职离岗人员新闻记者证并按要求办理注销手续。
4.保障合法权益
支持保护正常采编行为，及时为因采编行为受到人身侵害、打击报复的从业人员提供保护、声援和申诉等支持。
十、合法经营责任
严格遵守国家法律法规。遵守新闻出版、广告、网信等行政管理部门发布的部门规章、规范性文件，建立完善内部规章制度，经营行为合法规范。
严格执行采编与经营两分开规定。采编人员不从事经营活动，不以新闻报道形式做任何广告性质的宣传，广告专职人员不以记者、编辑身份从事经营活动。
不刊播违法违规广告。严格广告发布，严格执行广告审查员初审、广告经营管理部门负责人复审、分管领导终审的三级把关制度。不刊播政治导向错误和虚假、低俗广告等。
十一、后记
1.回应上年不足，明确改进措施
针对2018年度报告中提及的包括现象级融媒体产品在内的新闻精品不够多，个别采编人员仍存在作风不实、文风不实，视频报道仍是短板等问题，2019年河北日报主要采取了以下措施：
一是加强精品内容生产。突出深度、观点、融合，进一步做精做强党报。办好“新闻纵深”“追访”“本报调查”等深度报道栏目，每个栏目分别由一名副总编辑牵头，进一步提高报道质量。打造“冀平”“燕赵论坛”“纵横谈”“青园锐见”等评论品牌，改进表达方式，让党报评论入脑入心。加强新媒体产品生产，通过H5、VR、微动漫等形式，打造更多有广泛影响力的新媒体精品。
二是增强采编人员“脚力、眼力、脑力、笔力”，多出精品、出人才。2019年3月起，河北日报开展“蹲点调研”采访活动，由领导班子成员带队组成多个小分队分赴前南峪、西柏坡、雄安新区、中车唐车、塞罕坝机械林场等地采访，真正到村、到厂、到组、到家，每地蹲点调研时间不少于15天，先后推出深度报道30多篇。
三是积极适应移动化、社交化、可视化的发展趋势，着眼补齐视频生产短板，整合集团视频生产力量组建视频工作室，承担视频产品的统筹策划以及重点视频产品的采制。进一步明晰产品定位和责任分工，现场新闻类视频主要由采访部门、各分社一线记者负责，重点短视频主要由视频工作室负责。
2.当年存在不足
2019年，河北日报仍存在以下问题：有些报道创新不够、报网端微深度融合程度不够；采编人员全媒体新闻采制能力有待提升，在传播平台建设和人才队伍建设方面还有欠缺等。
3.改进措施
一是进一步强化精品内容生产。做好生产环节“加减法”，多采写系列报道、重点报道，压减一般化报道。进一步提高河北日报社论、评论员文章、时评等评论水平和深度报道质量。进一步优化报纸版面，努力在版面风格上更加疏朗、大气。
二是务实推进深度融合发展。继续完善“一支队伍、两个平台”一体化运行机制，提高中央厨房对全媒体新闻生产全过程的统筹能力。以融媒体报道栏目“河北融媒头条”为重点，推动新闻报道全链条整合。加快补齐视频生产短板，把《值班老总读报》打造成视频品牌。致力打造名网、名端，形成新媒体矩阵对党报优势的补充、扩展效应。
三是坚持以先进技术为支撑，以技术助力传播，促进融合。实施全媒体建设提升工程，加强移动端传播能力建设和直播能力建设。中央厨房进一步加强大数据、人工智能等技术的应用，强化传播效果评估、舆情分析评价等的服务支撑。
四是持续开展增强“四力”教育实践，引导采编人员做有大理想、大追求、大情怀、大格局、大本领的“大记者”，写出更多能反映“大时代”、讲述“大道理”、反映“大问题”、实现“大传播”的“大作品”。
五是健全培训工作机制，提高培训的针对性和实效性，提升队伍政治素质与业务水平。
河北日报社
2020年6月13日
