沧州：考核政府性债务率降低量剑指“短期政绩”

    突出考核财政收入占GDP的比重，民生支出占财政支出的比重；加大对造成雾霾天气的主要排放物削减率的考核力度；由独立第三方或中介机构对干部进行的民意调查结果列入考核

    河北新闻网讯（河北日报记者张近情、戴绍志 通讯员常波）近日，沧州市制定了《县（市、区）党政领导班子和市管干部综合考核评价办法（试行）》和《市直单位、主要负责人及其他市管干部综合考核评价办法（试行）》，突出对民生改善和生态质量的考核，不以GDP增长率论英雄；由独立第三方或中介机构进行民意调查；建立“一定量、五评价”，“百分制”考评方式，对县（市、区）党政领导班子，市直单位、主要负责人及市管干部实施综合考核评价，进一步提高全市干部考核工作科学化、民主化、制度化水平。

    沧州市建立科学综合考核评价体系，目的就是充分发挥好干部考核“指挥棒”、“风向标”作用。科学发展提倡什么，反对什么，要求什么，摒弃什么，通过科学设置考核内容和指标得以具体体现。沧州市委书记焦彦龙说：以干部考核为“动力阀”、“增压器”，明确“能者上、庸者让、劣者下”的刚性尺度，发挥干部考核“亮绩台”、“标尺杆”作用，让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部，真正得到褒奖、受到重用；让弄虚作假、不干实事、跑官要官的干部真正没市场、受惩戒。