石家庄地铁运营分公司成立 2017年10月将载客试运营

　　不拘一格招募地铁人才

　　“运营公司的成立，首先要解决的就是‘人’的问题。”付朝立表示，目前运营公司有员工80名，距离2447的配置还相差很远。“明年和后年我们将加大社会招聘的力度，对于河北籍的在外地工作的有相关地铁工作经验的人才，我们欢迎他们回家来工作，并为他们向政府争取一些优惠政策。同时，与武汉铁路司机学校、郑州铁路职业技术学院、济南铁路高级技工学校、石家庄铁路职业学院、河北轨道运输学院等七所学校合作，进行订单生培养。”

　　付朝立介绍说，在筹备初期石家庄地铁运营分公司就实施了“6S标准化管理”，即“运营服务标准化、检修作业标准化、环境卫生标准化、对外接待标准化、可视化标示标准化、员工仪态仪表标准化”。地铁运营工作涉及28个专业领域，专业系统复杂，安全责任极大。所以，运营人员必须早到位、早介入、早谋划。目前，已向社会公开招聘80人，订单班委托培养1159人，明、后年还要加大社会招聘力度和人才引进力度，力争运营前一年人员全部到位。