河北新闻网讯（通讯员朱建军 河北日报记者李建成）近日，宽城满族自治县住建局新成立的行政审批股入驻县行政服务中心，工作人员由6人增至15人，审批事项所包含的从办理建设项目选址意见书至房屋初始登记全部37项内容，全部前移至行政审批大厅住建局窗口办理，实现了审批事项集中统一、审批权力批管分离。
宽城建立完善了七项机制，开展七项行动，着力打造廉洁高效的政务环境、公正清明的法制环境、公平有序的市场环境、宽松透明的政策环境、优质的创业环境和文明的人文环境。
完善素质提升机制，开展企业家和干部队伍培训行动。以优秀中青年干部、驻村帮扶工作组为重点，在党性修养、全局观念、行政能力、公共服务一体化改革、县域经济转型升级等方面开展系统教育。加强与高校和经济发达地区的对接联系，培养懂经济、会管理的干部队伍。定期举办企业家沙龙，组织企业家参观考察。
完善督考问用机制，开展执行力提升行动。建立了“督考问用四位一体”工作机制，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，把每一项工作都量化为指标、细化为项目，落实到部门、责任到人头，精准督导、严实考核、跟踪问效，以硬措施、硬手段、硬杠杆推动工作落实。
完善工作报告和调度机制，开展机关作风整顿行动。建立了各乡镇、各部门向县委、县政府报告工作制度。建立了定期调度机制，县委常委会每季度听取一次各乡镇、各部门经济运行、重点项目等重点工作专题汇报，县政府每月一调度，研究破难解困措施，倒逼各乡镇、各部门按时交账。建立定期走访企业制度，查处在服务企业过程中滥用职权谋取不正当利益等不作为、慢作为、乱作为行为。
完善容错免责机制，开展为官不为整治行动。明确党员干部在履职担当、创新创业过程中出现失误和过错，但未谋取私利，在达到尽职要求的情况下，依纪依法免予处分、从轻、减轻处理或免于问责，在督查考核中不作扣分处理、不作负面评价，从机制上让善谋事、能干事、干成事、敢担当的干部放手放胆创新创业。
完善奖惩机制，开展“亮丑晒好”行动。建立干部优化发展环境激励机制，打造“选贤任能、提优调庸”的干部任用机制。从严查处破坏发展环境的案件，建立按季召开环境和作风建设问题公开处理大会制度，公开通报违反作风建设要求、涉企违法犯罪等方面的典型，形成正确导向。
完善政务服务机制，开展审批流程再造行动。加大政务公开力度，通过电视公开承诺、新闻媒体解读、送政策上门等方式，公开行政许可事项清单、权力清单、办事流程，帮助群众和企业了解政策，解决政策信息不对称问题。进一步优化审批流程，对全县所有行政审批事项进行全面梳理，按照减时间、减程序、优流程的要求开展流程再造集中攻坚行动。完善重大项目落地、投资、建设的“行政审批绿色通道”制度，实行一个窗口办理、并联审批、联合审批，培养项目领办代办专业队伍，推行全程领办代办制度，打造“无障碍、低成本、高效率”政务服务系统。
完善项目推进机制，开展项目三年攻坚行动。建立了“政企直通车”沟通对接交流机制，采取“企业点领导、领导点企业”方式，以座谈会、恳谈会等形式听取企业意见建议，及时释疑解惑、破解难题。实行县级领导包保重点企业、重点项目制度，全程跟踪服务项目建设，一包到底，包出结果。实行重点项目观摩制度，对重点项目每月一调度，每季度一总结，半年一观摩，全力推进项目建设进程。筹划建立县金融服务中心，整合银行、担保、保险和创投等资源，为各类企业提供个性化金融咨询及融资服务，与银监部门共同协调金融机构在企业困难时期不抽贷、不限贷，并适时适度降息减负。建立了重点项目环境容量指标协调机制，通过压减过剩产能、组织交易调剂等方式，优先保障重点建设项目环境容量指标。组织开展平安护企集中行动，对企业周边环境进行专项治理，为企业发展营造和谐平安的社会环境。
