河北新闻网讯（通讯员贾永泽、龚艳红 河北日报记者李建成）近日，兴隆县老干部局驻栅子沟村工作组组员赵仕海，在装满建筑材料的农用三轮车突然熄火滑向80岁老人杨占有的危急时刻，挺身而出顶住失控车辆，将老人从危险中救下。赵仕海舍己救人的事迹体现了驻村干部的担当与责任，折射出驻村工作组的真情与付出。
兴隆县坚持从严从实、从情从理管理驻村干部，在保证精准扶贫工作顺利开展的同时，鼓励引导驻村干部以真情感动群众、以真爱帮扶群众。该县不断创新驻村工作教育培训机制，建立驻村帮扶长效机制。他们举办了驻村干部专题培训班，精心设置“农村综合改革资金管理使用”“抓好驻村工作建强基层组织”等6门课程，并召开省、市驻村工作组座谈会，共谋发展，为驻村干部及时充电，强化责任担当。
在全县105个脱贫攻坚和美丽乡村建设驻村工作组中，分别开展劳动竞赛活动，建立了劳动竞赛工作台账，将竞赛内容以成果报表的形式予以规范，形成可看、可学的竞比机制，促进了驻村工作组比学赶超。
依托“兴隆组织工作”微信公众号、“基层动态”等板块，及时推送扶贫相关政策解读、交流研讨、经验心得等信息，为全县驻村工作组提供了方便快捷的“一站式”教育资源。目前，已推送各类信息资讯42期170余条，实现了常态化教育。
该县规定，乡镇党委每月组织召开一次驻村工作组调度会，县驻村办每两个月统筹扶贫办、县美丽乡村建设办公室组织召开一次驻村工作组组长协调会，重点沟通交流脱贫攻坚举措、征求工作组意见、解决工作组现实难题等。在研讨工作经验的同时，有效化解个性与共性问题。截至目前，已召开驻村工作组组长协调会3次。同时，开展以“关爱驻村干部，携手脱贫攻坚”为主题的各类活动，推广“送健康”“送温暖”等贴心服务，有效强化驻村干部人性化管理。
坚持把制度规矩挺在前。制发《关于驻村干部违反纪律的问责规定》《驻村工作组和驻村干部考核方案》等制度，不断细化问责标准，将考核指标量化为4类12项，对存在考勤纪律执行不严等方面问题的予以通报批评，对存在违法违纪等方面问题的取消评先评优资格，情节严重的报纪检部门依规处理。
注重全面检查与随机抽查相结合，坚持“不事先通知、不规定路线”原则，不定期对83个精准脱贫驻村工作组进行突击检查，并及时收集汇总发现问题，召开分析研判会议，对问题突出单位进行通报。截至目前，已开展集中查访16次，共发现请销假手续不健全、无故空岗走读等问题58人次，现已全部整改到位。
统一印制《驻村干部请假审批单》《驻村考勤情况报告单》，对驻村工作组组长请假时限和程序进行细致规定，明确考勤由工作组成员、帮扶村党组织书记、乡镇包村干部共同签字，与驻村干部手机管理软件并行使用，实现驻村工作组线上线下同步签到、同步请销假、同步记录工作日志，做到了有规可依、有规必依。
