河北新闻网讯（通讯员刘海波 河北日报记者李建成）“经过工资集体协商，我月工资达到了3400元，一年下来守着家门口也能挣4万多元。”2016年12月25日，在丰宁满族自治县燕山大峡谷旅游景区国强农家院后厨，厨师陈万平说。
陈万平是土生土长的汤河乡人，以前在外地干过厨师，虽然挣得多一点儿，但离家在外也很烦恼。近些年，随着汤河温泉、燕山大峡谷景区知名度的不断提升，餐饮业在丰宁汤河乡异军突起。目前，全乡共注册43家农家院、从业人员100余人。
为促进旅游业又好又快发展，保持全乡农家院稳定发展，2016年，汤河乡开展了农家院行业工资集体协商工作。在工资集体协商中，汤河乡坚持把奖金、福利待遇分配办法、员工年度平均工资及增长幅度等员工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，尽力找准协商双方利益平衡点，在促进行业效益增长的基础上，推动行业逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制和增长机制。
据悉，自推行工资集体协商制以来，全乡没有发生一起因工资引发的纠纷案件，维护了社会稳定而且员工的积极性也被调动起来。
