邢台日报讯（记者武健）6月27日早晨7时30分，邢台县羊范镇祁村村委办公楼里已是人来人往。村党支部书记罗文明逐个办公室巡查后，认真记录下当天考核情况：“9名村委委员全勤，无一迟到。”
据介绍，自2006年起，祁村便创新推行村干部12小时服务群众工作制，已坚持10年。
“干部干部，就是要先干一步。作为龙冈经济开发区的主要建设村，祁村经济发展任务重、社会管理事务杂，更需要干部夙兴夜寐、只争朝夕。”考虑到开发区建设任务的特殊性，从部队转业回来的罗文明建议村委建立村干部12小时工作制。
按照制度规定，村干部每天工作时间不得少于12小时，需早、中、晚六次集合签到，早晨汇报当日工作计划，晚上下班前以文字形式总结全天工作，并上交存档。
为使这一制度不流于形式，祁村还制定出台相关奖惩制度，将出勤率与工作任务完成率相互挂勾。渐渐的，代办计划生育、户籍管理、民政、农村建设、农技服务、矛盾调处……只要群众有需求，村委就有相应的服务。“现在明显感觉到村干部干事的精气神变了，他们不光惦记着给谁家孩子上户口、修路灯，更主动谋划村庄建设长远计划。”村民胡玉明说。据统计，2015年，村干部出勤率为352天，村委罗增朝出勤率最高，为361天。
村干部的积极性被调动起来，能不能坚持？祁村配套出台承诺督办制度，要求所有村干部按照“定人、定点、定时、定责”和“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，利用广播每天三次向村民公开各自任务和完成情况。
“之前有个主管民调的干部，承诺各种纠纷3日内解决，可是一个案子拖了半个月，天天被广播点名，自己觉得‘没脸’，就辞职不干了。”村主任罗彦铭说，“现如今，谁要想竞选村干部，首先得掂量掂量有没有干事的能力和毅力。”
今年，“两学一做”学习教育不断升温，又为祁村干部干事创业提供了坚实的理论基础。“现在，我们每晚集中学习后，都会把每位干部的工作情况晒出来进行点评。”罗文明说，村里还将建成档案陈列馆，将近年来村干部每日的工作汇报表和相关记录公开展出，自觉接受群众监督。
“过去群众对干部的态度是‘看见不理你，办事来找你，事后忘记你’，现在变成了‘事前想到你，办事依靠你，事后常念你’。”罗文明介绍说，10年以来，祁村没有出现一例信访案件，因此还被评为全国群众自治示范村、省民主与法制示范村、市基层党建红旗村等。
