拓展招商思路，变单一为多样
创新招商方式，由固定模式拓展为全方位、多样化招商。
全员招商。打造县级领导干部招商引资团队，设立招商红娘奖，在签约落地、投产达效等不同阶段兑现奖励。实行一周一报告、一月一通报，每季度召开县级干部招商工作专项述职。实行专项考核激励，重点项目作为区县年度考核的主要指标之一，实行四挂钩，即与项目分包领导奖罚挂钩、与园区干部工作实绩考核挂钩、与干部提拔使用挂钩、与项目业主享受优惠政策挂钩。今年，共收集、筛选重大招商线索143条，其中63个重点项目正在推进。
重点招商。通过团队、点对点等招商形式，重点围绕环京津、长三角、珠三角等经济发达地区开展项目对接，京津冀招商盯北京，长三角招商盯上海，品牌民企招商盯浙江，创新技术招商盯深圳，捕捉投资信息，确保招商效果。
人才招商。坚持“引进一个人才，就是引进一个企业；引进一个团队，就是引进一方产业”理念，加强与邯郸驻外办事处、外地协会商会以及区县在外成功人士、企业家的沟通联络，实行引才招智招商。
全程跟踪服务，变被动为主动
为提高招商引资的成功率，确保项目引得来、落得下、建得快，冀南新区推出了招商项目全程跟踪服务制。实行一个项目、一名分包责任领导、一个责任部门、一套项目推进班子、一套考核办法、一包到底的“六个一”工作机制，从项目储备到项目入驻、投产达效，全程跟踪服务，在手续跑办、土地征迁、配套完善等方面开辟绿色通道，为项目落地全程包办。
为吸引更多企业入驻，冀南新区出台了进一步优化发展环境的十条意见，项目实行审批代办制，推进“两个零接触”，政府全程做好项目投资涉及的征地、协调、服务及手续跑办等工作；未经园区管委会同意，任何单位不得随意进入园区检查、评比和罚款。实行“分类申报、一窗办理、一章办结、一费缴清”的限时办结制度。设立企业服务热线，24小时接受企业投诉。
